Este verano, cuando empecé a escribir mi nuevo libro, sabía que no debía preocuparme por el contenido. Tenía mucha información y bastantes notas e ideas que había ido recopilando durante meses. El problema es que si lo incluía todo, saldría un tocho infumable. Y algo peor, aquello sería un recopilatorio de consejos sin personalidad. Pero creo que cualquier libro, incluso un ensayo de gestión, debe tener el estilo del autor, debe incorporar parte del caracter
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Un día tienes un problema o quieres hacer una consulta a una de esas empresas, organismos o administraciones que se pasan el día anunciándose a través de todos los medios posibles presumiendo de cercanía al cliente/ciudadano y de que las personas somos lo más importante para ellas. Llamas por teléfono y entras en ese proceso infernal de tratar de entenderte con una máquina. Si tienes mucha suerte y superas todas
«Esa persona tiene estilo», «Aquel tipo tiene algo especial», «Esa chica tiene una forma original de decir las cosas», «Cuando leo/veo/escucho algo tuyo, inmediatamente lo reconozco». En un mundo en el que cada día es más difícil sobresalir por lo que hacemos o por la forma en la que lo hacemos, hay un último resquicio al que podemos agarrarnos para que no nos etiqueten como «commodities». Me refiero a las
Si has leido alguno de mis posts o tuits o has asistido a alguna de mis conferencias o cursos seguramente habrás acabado asintiendo o negando con la cabeza expresando un sentimiento que va desde «pienso exactamente lo mismo que él» hasta «este tío es un gilipollas». En muchos comentarios a mis posts, los amigos que opinan sobre lo que digo suelen referirse al tono, a elementos emocionales, al estilo de lo que he escrito. Por
Como decía hace un par de semanas, existe una cierta obsesión por asociar la Marca Personal con hacer cosas extrañas que nos hagan sobresalir para diferenciarnos. Pero explicaba que la diferenciación entendida como extravagancia, escándalo, polémica o extremismo tiene un recorrido muy corto, puede hacer más mal que bien y acaba perdiendo el efecto por saturación. Esto lo estamos viendo desde hace años en Facebook (el Tele5 de las Redes Sociales)
Uno de los primeros libros que leí sobre Marca Personal fue el Sea su propia marca de David McNally y Karl D. Speak. Recuerdo que, en su momento me pareció sencillo, breve (130 pags.), muy fácil de leer pero también un poco conceptual. Sin embargo, con el tiempo, he comprobado que todo lo que explicaban era la auténtica base de una Estrategia de Posicionamiento Personal. Apenas hablaban de Marketing Personal
Acabo de terminar de ver un capítulo de House. Tengo que admitir que es el segundo que veo. Basicamente hay dos razones por las que no me he «enganchado» a esta serie. La primera es que apenas tengo tiempo de ver la tele.La segunda es que suelo resistirme a fenómenos mediáticos. Reconozco que la serie es entretenida, original y está bien pensada, pero en general me repatea convertir un entretenimiento
Dice la teoría del «Personal Branding» que una Marca Personal tiene tres dimensiones: Competencias, estándares y estilo.Las competencias son aquello que sabemos hacer por formación o por experiencia. Es decir, un licenciado en medicina es competente para ejercer su profesión porque lo acredita un título. Afortunadamente en nuestro país podemos afirmar que es así en la mayoría de los casos.El siguiente nivel de las dimensiones se dice que son los