Cada vez que nos reunimos unos cuantos de los que nos dedicamos a esto de la Marca Personal nos preguntamos en qué momento los responsables de las organizaciones asumirán que no pueden seguir dando la espalda a la necesidad de los profesionales de gestionar su proyecto como una empresa. Creo que la mayor parte de los directivos de nuestro país siguen tratando a los profesionales como Recursos Humanos o como padres rígidos
Resultados de búsqueda para: employer branding
Si os apetece podeis pasaros por el otro blog de Personal Branding. En los últimos días han contribuido con sus ideas Paul (Canadá), Ola (Suecia) y un descubrimiento de nuestro país que va a dar mucho juego, Iago Martinez. Han colgado estos posts. 10 PR commandments and how to use it for Personal Branding (7–10)Connecting Your Personal Brand to Your EmployerLa planificación estratégica de la marca persona Espero que en
En los últimos dos años hemos perdido muchas cosas. Una de ellas es la confianza en organizaciones, empresas e instituciones… si es que todavía quedaba alguien que se fiase de ellas. Desde hace meses nos pasamos el día viendo a supuestos expertos de todo tipo hablando por Zoom en televisión desde sus casas, desde vacunólogos a vulcanólogos. Pero ya ni escuchamos lo que dicen. Hace mucho que dejamos de creer
He dicho alguna vez que las marcas son sólo una consecuencia inevitable de un sistema imperfecto en el que carecemos de información o hay un exceso de ella. Cuando debemos elegir algo, productos, servicios, personas, etc., y nos faltan o nos sobran datos acabamos escogiendo aquello que percibimos más fiable. Por eso existen las marcas, porque nos facilitan la toma de decisiones especialmente cuando nos estamos jugando algo importante. El
Hace unos días establecía algunos parelismos entre el mundo de la distribución y los profesionales. Con todo lo que está ocurriendo en estos momentos, si estirásemos las similitudes, podriamos encontrarnos con situaciones curiosas por no decir terribles. Poco a poco las organizaciones han convertido a los profesionales en microempresas unipersonales y a nuestro trabajo en una mercancía. Las empresas hace tiempo que lo tienen claro y actúan en consecuencia. En realidad no despiden personas, optimizan proveedores.
Carteles (pdf) El Personal Branding en 26 Carteles. La visión de los expertos. Si te gustan, úsalos. Artículos (pdf) El Proyecto Marca Propia ¿Profesionales Marca Blanca? ¿Qué quieres ser de mayor? ¿Podemos tener una marca personal? Marca Propia. Crea tu marca y triunfa. En un océano de monotonía, las marcas pueden sobresalir. Conócete… y tu marca se pondrá en marcha. Las marcas se refieren a relaciones no a transacciones. Una marca
Este verano me lo estoy tomando con calma. Hacía varios años que no podía desconectar y por fin puedo tomarme un respiro. Como mi trabajo no es muy ortodoxo, no puedo decir que esté de vacaciones, pero estoy haciendo algo que no puedo hacer en otros momentos, pensar y dejar que se sedimenten muchas ideas que están flotando en mi cabeza. Sin embargo, el mundo no se para y estos
Aquí teneis el documento con la entrevista-debate con Alfonso Jiménez de People Matters y realizada por Juanma Roca de La Gaceta de los Negocios por si lo quereis leer. Debate Marca Personal vs Marca del Empleador. Alfonso lleva un tiempo hablando de la Marca del Empleador (Employer Branding). Aunque está dentro de los Topten con los que me meto con cierta frecuencia y bastante mala leche, es una persona que
Cuando tienes un hijo vuelves a sentir cosas que viviste hace mucho y que se han perdido en alguna conexión neuronal. Uno de estos días mi hija sacó de mi memoria una de esas historias sencillas pero emocionantes. ¿Os acordáis de esa sensación que os producía ver como la luna y las estrellas parecía que os acompañaban cuando viajabais de noche? Podía parecer un truco de los padres para que
Hace unos días, en el Espacio Knowmads de Granada me di cuenta de algo que se repite con frecuencia cada vez que hay un evento en el que se habla de nuevas tendencias y de cuestiones que normalmente están asociadas a lo que se denomina, nativos digitales. Me refiero a que parece que somos los más viejunos, los inmigrantes digitales, los que ya superamos la cuarentena o la cincuentena los