En el número de agosto de la excelente revista de innovación empresarial Fast Company nos sorprende con un reportaje de portada titulado Why We Hate HR (Porqué odiamos a Recursos Humanos). Este artículo como todos los anteriores está a disposición de cualquiera que esté interesado de forma gratuita. La tesis del artículo es que en una economía del conocimiento, las empresas con los mejores profesionales ganan. Encontrarlos, apoyarlos y desarrollar
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El proceso de difusión de la Marca Propia sigue imparable. Soy algo así como un evangelizador en tierras salvajes. En la última semana se han producido varios eventos importantes en los que he podido divulgar mi concepto de Marca Personal entre grupos diferentes. Asistentes y organizadores al Taller de Marca Personal en Madrid dentro del Master de Coaching impartido por Coaching Corporation, 25 de Noviembre. Gracias a todos. He impartido
Este es un post de los que hace mucho tiempo que no escribía. Y no puedo decir que me alegre de ello sino todo lo contrario. Me explico. Uno de los temas de los que trataba en mi blog con más frecuencia cuando empecé a hablar de Marca Personal hace más de una década era el de la forma de actuar de algunas empresas con sus empleados. Y daba bastante caña
Si hubieses tenido la paciencia de seguir mi trayectoria y la del concepto de Marca Personal desde hace más de una década seguramente habrías visto una evolución lenta pero imparable de su aceptación por parte de las empresas en general y de los departamentos de Recursos Humanos en particular. En un principio, el Branding Personal era algo así como el demonio para los profesionales de la gestión de personas. Tiene
Esta tarde estaré en Alicante presentando el libro Saltar de la Pecera de mi amiga Cristina Mulero. Al preparar mi intervención recordé el momento en que la conocí. Era en una charla en AEDIPE Alicante titulada RRHH vs. Marca Personal, ante un grupo de profesionales de R2H2 en Julio del 2013. El título de la charla ya transmitía un enfrentamiento entre dos opciones. De hecho, mi postura hacia muchas de las
Es curioso, pero si alguien hace una búsqueda en las Redes Sociales buscando información sobre Marca Personal y Recursos Humanos seguramente encontrará a muchos profesionales de ese departamento dando lecciones sobre el tema. Pero no siempre fue así. Cuando hace casi nueve años empecé a divulgar el Branding Personal, las críticas y los ataques más desagradables, insultantes e injustos me los hicieron algunos responsables de R2H2. Para ellos, esto de
Una de las experiencias más interesantes que he tenido esta temporada académica ha sido la de impartir clases de Marca Personal a estudiantes de Masters de Recursos Humanos. Reconozco que al principio albergaba cierto temor por la acogida que podrían tener mis planteamientos. Pero pronto me di cuenta de que no solo no les parecían rechazables sino que me agradecían el que después de tantas teorías irreales alguien les hablase
Hace ya bastantes meses que me muerdo la lengua y no me meto con determinados profesionales de Recursos Humanos pero llega un momento en que tengo que saltar. Me ha escrito un amigo bloguero al que le interesa el Personal Branding y que ha tratado de explicarselo a un compañero, jefe de RRHH. A continuación, os pongo su comentario que creo que refleja perfectamente lo que piensan muchos profesionales que