Capitalismo, Comunismo, Consultoría

En mi artículo de este mes en la web de AEC, me ha dado por comparar algunas modas de gestión con la forma de actuar de los dirigentes de la antigua URSS.

El artículo se titula, De Drucker a Orwell. La sovietización de las organizaciones.

Entre otras cosas, digo que la retención del talento es algo parecido a la construcción del muro de Berlín. Pero a pesar de todo, los profesionales consiguen evitar la retención.


Gritemos juntos:

¡¡¡El talento para el que lo trabaja!!!

Insisto, no se como todavía me dejan escribir esas cosas.





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