Para poder elegir tu trabajo, necesitas que otros quieran contar contigo

Para poder elegir tu trabajo, necesitas que otros quieran contar contigo

Te ofrecen un proyecto que no te interesa demasiado. Las condiciones podrían ser mejores, el plazo parece diseñado por alguien que cree que no duermes y tienes ciertas dudas sobre la persona que lo dirige. Pero aceptas. No porque hayas cambiado de opinión, sino porque ahora mismo necesitas esa oportunidad. Puedes decir que no, claro. También puedes apagar la calefacción en enero. Tener permiso para hacer algo y disponer de

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Innovar en tu profesión empieza por probar una mejora concreta

Innovar en tu profesión empieza por probar una mejora concreta

Tienes guardada una herramienta que podría ahorrarte trabajo. Has comprado un curso que quizá te permita ofrecer un nuevo servicio. Y llevas meses pensando en una idea que podría convertirse en otra fuente de ingresos. De momento, todo sigue donde estaba. La herramienta, en favoritos. El curso, pendiente. La idea, en esa carpeta mental titulada «cuando tenga tiempo», que debe de compartir servidor con «el lunes empiezo». Puedes estar muy

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La persistencia permite que tu Estrategia Personal tenga tiempo para funcionar

La persistencia permite que tu Estrategia Personal tenga tiempo para funcionar

Llevas unas semanas publicando, has enviado varias propuestas y has hablado con algunos contactos. Has hecho más cosas para impulsar tu carrera que durante los seis meses anteriores. Sin embargo, el teléfono sigue bastante tranquilo. Empiezas a revisar tus decisiones. Quizá deberías cambiar de especialidad. O dirigirte a otro tipo de cliente. O abrir un canal distinto. Siempre hay alguien explicando que el futuro está precisamente donde tú todavía no

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Tu Marca Personal se construye con acciones, no con planes

Tu Marca Personal se construye con acciones, no con planes

Tienes bastante claro lo que sabes hacer. Has pensado cómo quieres posicionarte, qué puedes aportar y a quién te gustaría llegar. Incluso has preparado una lista de temas para publicar, varias propuestas de colaboración y una presentación que empieza a tener más versiones que Blade Runner. Pero todo sigue en tu ordenador. Mientras tanto, los profesionales con los que te interesa trabajar continúan buscando soluciones. Preguntan a sus contactos, escuchan

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El perfeccionismo profesional no siempre mejora tu trabajo: a veces solo retrasa el momento de ponerlo a prueba

El perfeccionismo profesional no siempre mejora tu trabajo: a veces solo retrasa el momento de ponerlo a prueba

Hay una forma de posponer lo importante que tiene bastante buena reputación: seguir trabajando. No parece que estés evitando nada porque estás ocupado. Revisas otra vez la presentación. Cambias dos párrafos del informe. Buscas una herramienta mejor. Retocas la propuesta. Haces otro curso antes de ofrecer el servicio. Preparas durante semanas una publicación que quizá podrías haber escrito en una tarde. Desde fuera, incluso puede parecer responsabilidad, rigor o compromiso

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Cuando la Marca Personal se confunde con cosas que no lo son

Cuando la Marca Personal se confunde con cosas que no lo son

Hay profesionales excelentes que sienten un rechazo casi inmediato cuando escuchan hablar de Marca Personal. No quieren «venderse». No quieren convertirse en influencers. No quieren presumir de sus logros ni pasarse el día publicando en LinkedIn. Tampoco quieren fabricar un personaje, posar como expertos en todo o transformar cada café con un colega en una oportunidad de networking. Lo curioso es que estoy bastante de acuerdo con ellos. El problema

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Haz que sea fácil recomendarte

Haz que sea fácil recomendarte

Puedes ser muy bueno en lo que haces y, aun así, resultar sorprendentemente difícil de recomendar. No porque nadie valore tu trabajo. Quizá tus clientes estén encantados contigo. El problema aparece cuando uno de ellos intenta explicarle a otra persona por qué debería contratarte. Fantástico. Acabas de recibir una recomendación prácticamente inutilizable. Una Marca Personal no debería conseguir simplemente que te conozcan. Debería conseguir algo bastante más difícil: que las

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Cómo gestionar una Marca Personal con varias facetas

Cómo gestionar una Marca Personal con varias facetas

Puedes ser ingeniera y artista. Consultor y fotógrafo. Directiva y profesora. Investigador y tatuador. Tener varias facetas profesionales no es especialmente raro. Lo raro sería que, después de unos cuantos años trabajando y viviendo, siguieras siendo una criatura perfectamente especializada en una única cosa. El problema aparece cuando intentas trasladar esa variedad a tu Marca Personal. Entonces empiezan las dudas: ¿deberías contarlo todo en el mismo sitio?, ¿crear un perfil

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Tus estándares construyen tu reputación

Tus estándares construyen tu reputación

Un profesional entrega un trabajo brillante. El siguiente es correcto. El tercero llega tarde y con algunos detalles sin resolver. En el cuarto vuelve a demostrar que es extraordinariamente bueno. ¿Es un profesional excelente? Depende. Si necesitas admirar su talento, probablemente sí. Si tienes que confiarle algo importante, quizá empieces a tener dudas. Porque hacer un gran trabajo demuestra de lo que eres capaz; mantener un determinado nivel demuestra lo

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Cómo diversificar tu Marca Personal sin diluir tu posicionamiento

Cómo diversificar tu Marca Personal sin diluir tu posicionamiento

Tienes una profesión, pero también sabes hacer otras cosas. Te interesan campos distintos, has acumulado experiencias que no encajan perfectamente en una etiqueta y quizá incluso desarrollas varios proyectos al mismo tiempo. Entonces llega el consejo habitual: «Tienes que elegir un nicho». Y empiezas a amputar partes de tu trayectoria para resultar comprensible. En el extremo contrario está la reacción aparentemente más auténtica: «Todo esto forma parte de mí». Así

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