Profesionales Libres. De donde viene todo esto
Cuando empecé mi trayectoria como independiente tras casi quince años trabajando para otros, lo primero que me puse a desarrollar fue el concepto de Marca Personal. Digo desarrollar y no crear porque esto ya venía de atrás y los norteamericanos, con papá Tom Peters, llevaban tiempo trabajando en ello. Incluso diría que, antes de que alguien lo bautizase, ya se llevaba utilizando desde que el primer ser humano trató de dejar su huella.
Como yo venía del mundo de la distribución y de la gestión de marcas, me pareció que tenía todo el sentido llevar ese concepto empresarial al trabajo de los profesionales.
Poco a poco, se fueron uniendo muchos excelentes profesionales de España e Iberoamérica y creo que hemos conseguido un concepto más humano y, además, por una vez hemos superado a los «yankees» especialmente porque creo que estamos más unidos.
Pero la idea que había detrás de esto de la Marca Personal es reforzar la identidad y la libertad personal y, sobre todo, profesional. Así que, con los años, he acabado incluyendo el Branding Personal en algo más amplio que denomino Estrategia Personal. Digamos que considero el Branding Personal como un «departamento» de una estrategia profesional más amplia en la que hay otros «departamentos» como ventas, operaciones, marketing o comunicación.
Si me sigues, sabes que llevo ya bastantes meses aplicando la Estrategia Personal a muchos tipos de profesionales (desempleados, empleados, autónomos, «freelances», empresarios, emprendedores,…), pero mi intención es desarrollar el que más me interesa, el de Profesional Libre, que es el que reúne las características de todos, sin limitaciones. ¿Para qué encasillarse en un modo de ganarse la vida pudiendo serlo todo?
Y creo que eso completa el círculo que empezó con la Marca Personal, al final se trata de algo muy sencillo que cada día está más en peligro, la LIBERTAD.
Libertad de elegir, poder decir y decidir, de poder dedicarte a lo que te apetece. Una Marca Personal aumenta tus opciones. Una Estrategia Personal, todavía te hace más poderoso para que finalmente puedas decidir a qué quieres dedicarte. Por lo tanto, toda mi lucha para los próximos meses y años va a ir en esta dirección. Creo que necesitamos profesionales capaces de decidir por si mismos, de asumir la responsabilidad de su futuro, de aprender a ganarse la vida con lo que saben y lo que son.
Aunque tengo muchas cosas que contar sobre este asunto y llevo tiempo poniendo en marcha un lugar en el que aprender a convertirse en uno de ellos, hoy te daré algunas pinceladas sobre mi idea de lo que significa ser un Profesional Libre.
Un Profesional Libre diversifica sus fuentes de ingresos
Un Profesional Libre entiende la importancia de no depender de una sola fuente de ingresos. En lugar de poner todos sus «huevos profesionales» en una sola cesta, diversifica sus fuentes de ingresos para asegurar una mayor estabilidad financiera. Esto significa que puede generar pequeños o grandes ingresos recurrentes de varios proyectos, de manera que la suma total se mantenga o crezca con el tiempo. Si algún proyecto falla o no rinde como se esperaba, el impacto es menor porque otros proyectos pueden compensar esa pérdida.
Un Profesional Libre piensa como una empresa unipersonal YO S.L.
Como Profesional Libre, debes pensar en ti mismo como una empresa unipersonal, lo que se conoce como el concepto «YO S.L.» Esto significa que tu trabajo es tu producto y tu profesión es tu empresa, sin importar si trabajas para otros o por cuenta propia. Al adoptar esta mentalidad, te conviertes en un proveedor de servicios que gestiona y vende sus habilidades como un producto valioso en el mercado.
Las etiquetas tradicionales como empleado, emprendedor, desempleado o empresario son simplemente categorías administrativas que reflejan el número de clientes y la forma en que recibes tu remuneración. Un empleado, por ejemplo, es un profesional con un solo cliente, mientras que un desempleado es un profesional temporalmente sin clientes. Pero en esencia, todos somos proveedores de servicios que debemos gestionar nuestra profesión como una empresa, sin importar nuestra situación laboral actual.
Un Profesional Libre prefiere trabajar para muchos (1-n) que trabajar para uno (1-1)
Un profesional libre prefiere trabajar para muchos clientes (1-n) en lugar de depender de un solo empleador (1-1). La esencia de ser un profesional libre no radica en abandonar un trabajo de manera impulsiva o en pelearse con un jefe, sino en adoptar un enfoque estratégico para diversificar las fuentes de ingresos. En lugar de esforzarse por ser el «empleado del mes» dentro de una organización, el profesional libre se centra en crear múltiples flujos de ingresos al ofrecer sus servicios o productos a una variedad de clientes y empresas.
Este modelo de trabajo permite al profesional libre tener un mayor control sobre su carrera y reducir el riesgo asociado con la dependencia de un solo empleador. Al diversificar su cartera de clientes, se asegura de que su sustento no dependa de la estabilidad o decisiones de una sola empresa. Además, le permite expandir su red de contactos, mejorar sus habilidades al enfrentar diferentes desafíos, y acceder a una variedad de proyectos que pueden ser más enriquecedores y alineados con sus intereses personales.
Un Profesional Libre puede tener un empleo, aunque esté será uno de sus Proyectos Paralelos
Para un Profesional Libre, un empleo por cuenta ajena puede ser solo uno de sus Proyectos Paralelos, y quizás no el más importante. Este enfoque permite ver un trabajo «normal» como un proyecto temporal que se puede combinar con otras actividades que también generan ingresos. Un Profesional Libre valora la flexibilidad y la libertad de poder trabajar en múltiples proyectos simultáneamente, lo que incluye la posibilidad de mantener un empleo tradicional mientras desarrolla sus propios emprendimientos.
Muchos Profesionales Libres eligen seguir trabajando en sus empleos de tiempo completo porque disfrutan lo que hacen o porque ven su trabajo como un trampolín a medio o largo plazo para desarrollar sus propios proyectos. No se trata de renunciar a un trabajo fijo, sino de aprovecharlo como parte de una estrategia más amplia que incluye otras fuentes de ingresos. Este enfoque permite tener una base financiera estable mientras se exploran y desarrollan otras pasiones e intereses.
Un Profesional Libre busca crear una forma sostenible de ganarse la vida sin perdérsela
Un Profesional Libre busca algo más que simplemente ganarse la vida; pretende vivir de manera que el trabajo no se convierta en una carga, sino en una fuente de satisfacción. La idea no es vivir para generar ingresos, sino encontrar una forma de generar ingresos que permita disfrutar de la vida. Al crear sus propios proyectos, un Profesional Libre se enfoca en hacer algo que le guste y que tenga sentido para él. Esto no solo asegura que el trabajo sea útil, sino también que esté alineado con sus intereses y deseos personales.
La clave para un Profesional Libre es la sostenibilidad, tanto financiera como personal. Al diseñar su forma de trabajar, se asegura de que sus proyectos no solo sean rentables, sino que también se integren bien con el estilo de vida que desea. Se trata de encontrar un equilibrio donde el trabajo y la vida personal se complementen, permitiéndote disfrutar de cada momento. No se trata de sacrificarse en exceso por el trabajo, sino de crear una vida en la que puedas prosperar tanto profesional como personalmente. Este enfoque permite a los Profesionales Libres disfrutar de una vida plena, donde el trabajo es una parte gratificante, no una obligación que consume todo el tiempo.
Y de momento lo dejo aquí para que no me salga un post demasiado largo, pero me queda mucho, pero mucho que decir y espero que ayude cambiar las cosas.
