¿Es RRHH una marca fuerte?
Cuando empezaba a gestar mi proyecto, Jose Manuel Casado fué una de las personas que me escuchó y dió su apoyo. Además, hizo algo que me ganó del todo, me regaló un libro.
Hoy escribe en Expansión y Empleo un artículo sobre el marketing del empleador. Precisamente hoy pensaba escribir sobre ese tema pero con una visión más crítica del problema.
¿Qué pasaría si la percepción de Coca Cola, Nike, Danone o BMW fuese parecida a la de RRHH?
¿Conocéis otro departamento que haya conseguido destruir la confianza con tanta rapidez? Creo que solo hay otro grupo de personas con una imagen parecida, los Pilotos de IBERIA.
La Marca Personal se aplica a Personas y grupos de Personas (incluidos los departamentos). Si todavía alguien piensa que lo que hacen los profesionales no influye en la imagen del grupo, espero que cambie su opinión después de ver esto.
¿Qué ha ocurrido para llegar a esta situación?
