Tributo y Atributos
De tanto encasillarnos, empaquetarnos y encajarnos o encajonarnos en una «Job Description» o en un paquete de competencias, llegamos a pensar que solo somos eso, un conjunto limitado y reducido de atributos.
Sin embargo, el Personal Branding «predica» que las personas somos mucho, pero mucho más de lo que tratan de hacernos creer. Somos más valiosos de lo que nos cuentan para poder minimizar nuestra importancia.
Sin embargo, ayer vi en la portada de Público una imagen que me emocionó y que refleja algunos atributos de una de las Marcas Personales más importantes del cine español. Y era una Marca Personal fuerte porque era competente, transmitía emoción, no gustaba a todos y su imagen era muy peculiar y memorable.
Cómo veis, las Marcas Personales fuertes no son aquellas que se limitan a «hacer lo que les mandan» o a «ser lo que te han dicho que seas» sino que sacan todo lo que hay en ellas. El Personal Branding no simplifica, sino todo lo contrario, enriquece a las personas.
Por cierto, la imagen ¿no os recuerda demasiado a una nube de etiquetas (tag cloud)?
Si hiciéseis la vuestra ¿como sería? ¿Muy dispersa? ¿Muy rica? ¿Muy pobre? ¿Destacaría algún atributo?
