Durante mi primera etapa profesional, los quince años en los que estuve trabajando en empresas, estuve ocupando puestos relacionados con la logística, compras y aprovisionamientos. Lo que hacía en esos cargos era algo muy interesante para alguien que disfruta solucionando problemas y «marrones» porque a diferencia de otros puestos más estáticos, cada día, casi cada hora, había alguna situación problemática que resolver. Conseguir camiones para hacer entregas imprevistas, hacer llegar
¿Te imaginas que las empresas se dedicasen a hablar de ellas mismas constantemente? ¿Que dedicasen su presupuesto publicitario a mostrarnos su maquinaria o sus oficinas? ¿Que se pasasen todo el tiempo contando lo «chulos» que son sus directivos? Parece absurdo porque lo que queremos es saber lo que pueden ofrecernos, no que nos hablen de ellas. Pues bien, cuando hablamos de Marca Personal a nivel profesional parece que esta idea
He contado por aquí varias veces que trabajé en los supermercados DIA entre el 1995 y el 2000. Mi puesto se llamaba Ingeniero de Desarrollo de Productos y formaba parte de un grupo de profesionales jóvenes a los que contrataron para crear una marca blanca potente. Si ya tienes unos cuantos años, recordarás que las tiendas DIA en aquellos años eran una especie de tienda con aires soviéticos. Productos en
Bueno, pues ya estamos de vuelta. Empieza un año en el que creo que hay que hacer algunos cambios. No me refiero sólo a mi. Aunque durante las Navidades mantengo un perfil muy bajo en las redes, suelo echar un vistazo a ver lo que se cuece. Desde hace ya bastante tiempo he visto como los contenidos se centran cada día más en la persona y no en el valor
Hablaba aquí hace unos días de un documental muy interesante sobre la vida (y muerte) del chef Anthony Bourdain. Una de las cosas que más disfruto al ver documentales sobre la vida de personas conocidas es descubrir muchas facetas que pasan desapercibidas porque sólo nos quedamos con la superficie, con lo que más destaca o quieren hacer destacar. Sobre lo poco que vemos de estas personas famosas, pero también de
Aunque la mayoría de mis cursos y talleres están dirigidos al mundo profesional, desde hace años también imparto algunos enfocados al desarrollo personal. Cuando hablo de desarrollo personal, me refiero a programas en los que se trabaja más el «interior» que el efecto que producimos en el exterior. Así que, en las primeras ocasiones no tenía claro si lo que les iba a contar les generaría interés. Normalmente mi intervención
Aunque creo que poco a poco el concepto de Marca Personal se va consolidando y entendiendo, sigue habiendo alguna confusión con algunas ideas. Dejar una Marca Personal memorable no significa ser famoso Uno de los errores frecuentes es el de confundir dejar tu Marca Personal con ser famoso o convertirte en una estrella mundial. Creo que esa equivocación parte de creer que una Marca Personal fuerte se basa en la
Hablaba aquí hace unos días de la dificultad de motivar a ciertos profesionales de empresa, «cuentajenados», para trabajar en su Marca Personal. Cuando llevas un tiempo en una empresa, especialmente si ocupas un puesto más o menos «importante», sientes una falsa seguridad que anula cualquier intención de ir más allá. Es el «virgencita, que me quede como estoy». Si eso no fuese suficiente, también existe una absurda sensación de «traición»
Tenía que pasar y pasó. Sólo era cuestión de tiempo. Nos dijeron que Internet sería un entorno en el que, a diferencia del mundo real, cualquiera podría conseguir que se reconociese su valor, sus cualidades. Y durante un tiempo casi llegó a ser así. Hoy lo veo muy complicado. Cuando hace diecisiete años, una persona como yo ponía en marcha un blog, sabía que si le dedicaba tiempo, constancia y
Voy a empezar el año recordando algo que se suele confundir cuando se habla de Marca Personal. Me refiero a que, aunque suene raro, tu Marca Personal no va de lo que tu quieres, va del efecto que produces en los demás, de lo que quieren ELLOS. Se llama Marca Personal porque está relacionado con lo que hacemos las personas y no las empresas y organizaciones. Tampoco me gusta hablar