Ya conocéis mi obsesión por hacer tangible lo intangible. Creo que a pesar de todo lo que se dice sobre el valor de lo inmaterial, siempre es posible encontrar una forma de hacerlo visible o cuantificable. En este vídeo explico una forma de relacionar el Branding Personal con un sistema de coordenadas. Otra cosa. Mi colega Dan Schawbel ha sacado un nuevo número de su revista de Personal Branding y
Hace pocos días estrenaron Hancock, la última película de Will Smith. Aunque todavía no he podido verla, cuenta la historia de un superhéroe que hace un uso incorrecto de sus superpoderes. En alguna ocasión he comentado que al departamento de RRHH le ocurre como a Hancock. Hace algún tiempo recibieron poderes para hacer el bien pero no han sabido utilizarlos. Es curioso pero un departamento que tenía todas las papeletas
La falta de credibilidad de muchas empresas y la pérdida de eficacia de la publicidad debe obligar a replantearse el papel de los profesionales como embajadores de marca. Son las personas las que hacen que las empresas funcionen y consigan una buena (o mala reputación). Los responsables deberían pensar en la importancia de tener profesionales con Marca Personal dentro de sus organizaciones.
Creo que la Marca Personal o de cualquier otro tipo es una consecuencia de la falta de información. En un mercado perfecto en el que no hubiese zonas oscuras no exístirían marcas porque la elección sería completamente racional y objetiva. Afortunadamente esto no es así ni creo que llegue a serlo y trato de argumentarlo en este vídeo. NOTA ACLARATORIA: Supongo que la lente de la cámara estaba algo empañada
La Marca Personal no es algo para una minoría, todo lo contrario. El objetivo del Personal Branding es buscado y utilizado por el ser humano desde hace siglos.
Ultimamente he leido en varios medios a algunas personas hablando de Marca Personal o de Personal Branding pero utilizando la denominación Marca Propia. Quizás no sepan cual es el verdadero origen del nombre y sus implicaciones y significado real por el que yo empecé a utilizarlo. Aquí lo explico por os interesa.
Cuando era un crío me aficioné a la astronomía. Grandes Marcas Personales como Isaac Asimov o Carl Sagan con sus libros El Universo o Cosmos, consiguieron que me enamorase de esa ciencia. En esos libros nos contaban que había unos objetos extraños que se denominaban Agujeros Negros. Eran objetos de una masa enorme, que tenían una gran importancia en la estructura de las galaxias pero que no se podían ver
Nuevo vídeo en el que comento la tendencia de algunos profesionales a desligarse del mundo corporativo y crear nuevas formas de trabajar. Enlaces Julen Iturbe Not an employee Inc. Your Dreams Free Agent Nation We Are All Self-Employed Rethinking Work Escape from Corporate America
Me encuentro en Barcelona dando un curso y casi no he podido encontrar un momento para descargar el vídeo de esta semana a tiempo. Mi opinión sobre el CV no es precisamente positiva y aquí doy algunos argumentos.
Mi opinión sobre la utilización del vídeo para desarrollar la Marca Personal