El Branding Personal es una forma de llegar de una forma directa a quienes les puede interesar lo que haces. De ese modo, te evitas intermediarios que solo complican el proceso y generan costes e ineficiencia. Test de personalidad, outplacement, headhunters, procesos interminables, entrevistas de trabajo absurdas,… Si en lugar de ser tu el que buscas un «empleo», son los otros los que buscan una «solución» y consigues sobresalir, es
Hace unos días os comentaba que había estado en el programa de RRHH de Francisco García Cabello (gracias de nuevo Francisco) para hablar de Marca Personal. Me acompañó un grupo de buenos amigos (Paco Barranco, Tomás Marcos, Iago Martinez o Liberto Pereda). Aquí tenéis un vídeo resumen.
Aunque se hable de intangibles, en realidad las marcas en general y las personales en particular se basan en comportamientos concretos y reales. Nuestra Marca Personal es como una huella que queda al desaparecer. El que solo podamos deducir como se produjo, no significa que no haya detrás un elemento concreto, tangible y medible. Eso es lo que debemos gestionar. Por cierto, voy a dejaros descansar de vídeos durante estas
Siempre que veo a alguien que ha escrito un libro o hecho una película o cualquier otra cosa interesante siento curiosidad por conocer su intrahistoria. Normalmente las cosas no suelen ser tan románticas o ideales como parecen. Detrás hay trabajo, sufrimiento, disgustos y algunas sorpresas. Pero eso no se suele contar. Hace algún tiempo hablaba con un autor español de éxito que había publicado una novela en la que de
Yo nací en el 67, por lo tanto puedo decir que pertenezco a la Generación X que describía Coupland (nacido en el 65). Quizás sean las experiencias vividas o los hechos históricos esquizofrénicos ocurridos en los últimos 30 años. Quizás sea pasar de vivir con la amenaza de una destrucción nuclear a la de un desastre climático. El hecho es que mucha de la gente que conozco tiene una visión
Con cierta frecuencia suelen preguntarme si lo que hago, si mi forma de trabajar es similar al Coaching. Tengo que contestar rotundamente que no. Después de leer mucha bibliografía y de aprender todo lo posible sobre coaching decidí que había cuestiones metodológicas que no me convencían. Tengo muchos amigos coach, he impartido formación a varias decenas, pero creo que el Branding Personal va más allá. La Marca Personal parte del
En mi opinión, una de los factores de éxito o fracaso de un proyecto empresarial, personal o de cualquier otro tipo es la fe en ti mismo y en tu idea. Es el único elemento que no puedes comprar, ni robar, ni pedir prestado. Las personas con Marca Personal suelen tener una visión, son capaces de ver cosas donde otros no ven nada y eso a veces es dificil. Quizás
Aunque mi modelo de Marca Personal tiene varias decenas de variables que pueden influir, siempre me gusta simplificarlo al máximo a la hora de explicarlo. En este vídeo os explico los tres pasos que considero necesarios para desarrollar una Marca Personal: Descubrimiento, Diseño y Divulgación.
En un momento en el que toda la información está a un clic. En un momento en el que todo se copia y se imita. En un momento en el que la innovación dura menos de lo que se tarda en decir la palabra innovación. En un momento en el que todos los productos, servicios, empresas y profesionales son sustituibles… …es necesario volver a levantar la única barrera de entrada
Supongo que ultimamente todos estais oyendo o viviendo historias laborales para no dormir. Amigos, conocidos o desconocidos están sufriendo los efectos de la crisis, incluso en empresas «serias». Para muchos será una novedad, algo que no se esperaban. Para otros será algo conocido. Pero lo importante es que hay que actuar ya. Y todavía más importante es que asumáis que la responsabilidad es vuestra. Nadie va a venir a salvaros.