Los amigos de Perros Viejos me invitaron a escribir un post en su blog y así lo he hecho. Mi tesis es que los que pertenecemos a la Generación X, los Baby boomers o como lo queráis llamar hemos desaparecido. Simplemente han despejado la X de la ecuación. Perros Viejos pretende ayudar a los profesionales de la generación nacida en los 60/70. Creo que es una excelente idea y encaja
Archivos de autor: Andrés Pérez Ortega
Parece que mi (mala) fama me precede y poco a poco se van reduciendo los países en los que dentro de poco voy a poder enviar un CV. Supongo que es una buena forma de quemar las naves. Hace poco hacía una crítica a la obsesión por el talento . Pues resulta que si quieres caldo, toma dos tazas. Acaba de aparecer publicado un artículo mío, que ya conocéis, en
Me encuentro en Barcelona dando un curso y casi no he podido encontrar un momento para descargar el vídeo de esta semana a tiempo. Mi opinión sobre el CV no es precisamente positiva y aquí doy algunos argumentos.
De nuevo una portada sobre el talento. Cada día estoy más asombrado del chollo que han encontrado algunos con este rollo (retención, huída, guerra, escasez,…). En este asunto parece que no solo está mal visto decir que el emperador está desnudo sino que cada día hay más gente que lo aplaude. El Talento, como la Felicidad (otro concepto de moda), el Éxito o la Intuición, son conceptos tan atractivos y
Aunque la mayoría lo sabéis, quizás algunos desconocéis el auténtico origen del nombre de esta web, Marca Propia. Una marca propia es una forma de denominar a los productos que toman el nombre de la empresa que los comercializa pero que están fabricados por un tercero. Tiene otros nombres, marca privada, marca blanca o marca de distribuidor. La mayoría asocia este concepto con las empresas de distribución que ponen su
Mi opinión sobre la utilización del vídeo para desarrollar la Marca Personal
Vosotros si que sabéis gestionar una Marca Personal… aunque sea de ficción.
Hace poco hablaba con algunos profesionales del coaching sobre Personal Branding y les comentaba algo que me llama mucho la atención. Se trata de lo siguiente. El coach, como muchos otros profesionales liberales, basa su fuerza en la confianza en el profesional, en la persona. Se trata de ofrecer servicios personales e individualizados en los que la relación es directa. Pues bien, muy pocas páginas de coaching y de otro
Hay una situación común entre las personas que conozco que han decidido «dar el salto» e intentar algo por su cuenta. Se trata de esos escasos y breves momentos «de debilidad» en los que dudas y piensas que quizás sería mejor volver a enviar el Curriculum. Sin embargo, creo que, especialmente a partir de determinada edad, esa vuelta atras al cubículo es tan inútil como peligrosa. Piénsalo un poco. Buscar
De nuevo vuelvo a la carga con los vídeos de Marca Personal y con algunas lecciones aprendidas. La mejor forma de explicarlo es, lógicamente con un vídeo.