Cuando empezaba a gestar mi proyecto, Jose Manuel Casado fué una de las personas que me escuchó y dió su apoyo. Además, hizo algo que me ganó del todo, me regaló un libro. Hoy escribe en Expansión y Empleo un artículo sobre el marketing del empleador. Precisamente hoy pensaba escribir sobre ese tema pero con una visión más crítica del problema. ¿Qué pasaría si la percepción de Coca Cola, Nike,
Archivos de autor: Andrés Pérez Ortega
En el mercado de productos hay lugar para todo tipo de oferta. Desde lo más sofisticado hasta lo más banal. Lo mismo ocurre en el de las Marcas Personales y en cualquier entorno en el que se pretenda posicionar una marca. El problema surge cuando no hay diversidad y cuando todo lo que nos encontramos es similar, especialmente si está sumergido en la cutrez y la «caspa». Creo que analizando
Si os apetece podeis pasaros por el otro blog de Personal Branding. En los últimos días han contribuido con sus ideas Paul (Canadá), Ola (Suecia) y un descubrimiento de nuestro país que va a dar mucho juego, Iago Martinez. Han colgado estos posts. 10 PR commandments and how to use it for Personal Branding (7–10)Connecting Your Personal Brand to Your EmployerLa planificación estratégica de la marca persona Espero que en
Nuevo artículo en la web de la Asociación Española de Empresas de Consultoría ¿Eres de fiar? De usuarios a creyentes. En el artículo de este mes hablo sobre la importancia de la confianza en el mundo de Agentes Libres al que nos dirigimos. Por cierto Julen, este artículo te lo dedico a ti. En la última parte entenderás porqué. El artículo empieza así: Vamos a empezar el año con un
Mi relación con RRHH es un tanto esquizofrénica. Supongo que ya lo habréis notado.Aunque soy muy crítico con los comportamientos de algunos profesionales, unos cuantos son mis clientes. Además, hace poco han publicado un artículo mío en un medio digital de Recursos Humanos y el 1 de febrero voy a presentar el concepto de Personal Branding en el Foro de RRHH de ESADE junto a mi colega Tomás Marcos. Por
¿Alguien sigue pensando que la Marca Personal es una nueva moda? Todos ven lo que aparentas, pocos perciben lo que eres. Maquiavelo, El príncipe. A los que todavía tengan dudas les recomiendo el post de Pachi Lanzas en www.brandingpersonal.com. Empieza así: Una de mis lecturas de estas navidades ha sido «Memoria de mis putas tristes» de Gabriel García Márquez. Todo el texto merece la pena, pero -en nuestro caso- es
Hace tiempo que me enganché a las novelas de Tom Wolfe.Como no soy crítico literario ni experto en novela, considero que una obra es buena cuando además de bien escrita, es entretenida. Y eso lo sabe hacer muy bien este autor, cuyo aspecto es muy peculiar. Un ejemplo del uso de la indumentaria (sombrero, pajarita, siempre de blanco,…) como herramienta de notoriedad. Hace unos días terminé de leer su última
Suelo decir con frecuencia que una marca de prestigio basa su valor en la credibilidad, en la confianza. Por eso también digo a veces que espero que pasemos del CV (Curriculum vitae) a la Marca CV (Confianza+Valor). Al fin y al cabo cuando alguien escoge entre varios candidatos (personas o productos), en parte se basa en las características, en las especificaciones. Pero lo que le hace decantarse finalmente es la
De nuevo, la tendencia suicida que ultimamente me empuja a cuestionar a las «vacas sagradas» de la blogosfera hace su aparición. En este caso se trata de un cacharro que ha sido presentado hace pocos días. Hace de todo y al mismo tiempo, es de uso cotidiano, nos va a cambiar la vida, nos va a ahorrar tiempo, nos va a permitir disfrutar más de nuestra familia y amigos y
Gestión por valores, se han perdido los valores, selección y valores,… Ultimamente, igual que pasa con el talento, las competencias y otros inventos de los «especialistas en personas», no paran de darnos la tabarra con los valores en la empresa. A todo jefecillo que se precie le ha dado por lo «políticamente correcto» en la empresa. Inteligencia Emocional, Valores, Responsabilidad Corporativa, Conciliación… De repente «to er mundo e güeno». ¡Y