Una de las claves de la marca (personal o comercial) es posicionarse como especialista. Hace unos días, en Murcia, encontré dos buenos ejemplos de especialización. Como vereis, se trata de dos nichos en descenso pero que aún tienen tirón. En el primer caso se trata de imágenes religiosas. Esta era una tienda que también vendía material de papelería y regalos, pero conozco una en Alicante que es como un hipermercado
Archivos de autor: Andrés Pérez Ortega
Reconozco que hace unos días que ando un poco acelerado preparando algunas cosillas para el nuevo año. Una de ellas es convertir el blog Branding Personal en una web que agrupe a profesionales de varios países. Por cierto, si hay algún experto de Marca Personal en América Latina que quiera incorporarse al proyecto solo tiene que ponerse en contacto conmigo. La otra es una presentación en la que explico el
Hace ya bastantes meses, cuando empezaba con mi proyecto, comía con un amigo consultor (de los importantes que no se dan importancia) y me hizo un planteamiento muy interesante y visual. Hablábamos sobre lo dificil que es hacer salir a la gente de su «huevo». Entonces, en una especie de servilletoflexia básica.cogió una servilleta y empezó a doblarla. Dos, tres, las veces que pudo hasta que ya no se podía
Nuevo artículo en la web de la Asociación Española de Empresas de Consultoría ¿Hasta donde llega tu influencia? Es la comunicación, estúpido. Amplío lo comentado en un post de mi otra web y reflexiono sobre el alcance de nuestra influencia, sobre la comunicación, sobre azafatas y sobre Encuentros en la Tercera Fase.
Como ya termina el mes de noviembre, entramos en la etapa definitiva de la encuesta para el Premio Marca Personal 2006. Pau Gasol (23 votos)Albert Boadella (13 votos)Carlos Herrera (8 votos)Martin Varsavsky (6 votos)Antonio Mingote (6 votos)Mickey Mouse (4 votos)Fernando Alonso (4 votos)Pedro Almodovar (3 votos)Stephen Hawking (2 votos)Lula da Silva (2 votos)Jesus Quintero (1 voto)Antonio Galan (1 voto)Ferran Arricivita (1 voto)Eduardo Collado (1 voto) Para no dispersarlo demasiado, unicamente
Hubo varias razones que me animaron a poner en marcha un proyecto como el de Marca Personal. Una de ellas es que consideraba que había una necesidad sin cubrir en el campo del desarrollo profesional y personal. Gran parte de la literatura de gestión de personas se centra en la medición, en la evaluación. Parece que los responsables de RRHH están obsesionados por medir, por cuantificar cosas incuantificables, ¿talento?, ¿motivación?.
Creo que todos conocemos casos de noticias o de artículos en prensa que tienen errores o que son un festival de incongruencias. Puede ocurrir. Se rectifica y punto. Pero los medios en general y la prensa económica en particular se han convertido en Publireportajes de las empresas que ponen publicidad. Siempre aparecen los mismos. Se olvidan de que la economía es algo más que los grandes bancos, las empresas de
Una de las mejores cosas que tiene esto de internet es que vas conociendo a mucha gente interesante con intereses comunes. Es el barrio, como lo describe Julen. Por eso hoy quiero recomendaros a algunos que han puesto en marcha bitácoras interesantes. Uno de ellos es Antonio España, que está escribiendo cosas muy atractivas sobre el mundo de la empresa, pero en este caso desde la «sala de máquinas». Otro
Ya he contado en alguna ocasión que cuando era pequeño me apasionaba la astronomía. Supongo que una Marca Personal gigante, Carl Sagan, fue uno de los culpables. Me parecía sorprendente la cantidad de cosas que pasan en el Universo y lo poco importante que es nuestro pequeño planeta. Entre otras cosas aprendí como se formó nuestro Sistema Solar. El gran cataclismo del Big Bang, dió como resultado, entre otras cosas,
Aquellos de vosotros que, como yo, rondais los cuarenta, recordareis a Don Cicuta y los supertacañones. A los más jóvenes, os diré que era un personaje «encantadoramente malvado» que aparecía en el concurso, 123 responda otra vez. Como tantas otras ideas geniales de Chicho Ibañez Serrador, introducir un elemento negativo y contrario a los concursantes era algo absolutamente innovador. Y creo que parte de su éxito se basaba en la