Con frecuencia digo aquí que la percepción es más importante que la realidad cuando se trata de Marca Personal. Y por ello, el Personal Branding es una herramienta de gestión de percepciones. Con eso no quiero decir que una persona tenga que ocultarse tras un cúmulo de falsedades o de operaciones de imagen para tapar la incompetencia, la maldad o la mentira. Más bien todo lo contrario, la persona debe
Archivos de autor: Andrés Pérez Ortega
No es el primero, pero de momento es el último. Ya lo hizo Paul Newman aunque con propósitos benéficos. Ahora le toca a otro Paul, McCartney. Quiere convertir su apellido en una marca registrada. En mi opinión es solo un trámite administrativo, porque la Marca Personal Paul McCartney tal y como yo la entiendo, existe desde hace mucho tiempo.
Ya estoy de vuelta. Acabo de revisar las visitas a mi web (si, que pasa, las miro ¿y qué?…) y he visto unas cuantas entradas desde un blog interesante sobre herramientas de empleo. Se llama Jibber Jobber y ha incluido un post sobre Personal Branding en el que me incluye entre algunos de mis «maestros virtuales». Pero lo mejor de todo es la gracia con la que describe mi blog.
Estoy en Torrelavega (Cantabria) donde dentro de unas horas coordinaré un taller de Marca Personal en la VII Semana del Empleo y Desarrollo Local de Cantabria. Cada día encuentro más estimulante y necesario salir de Madrid. Cuando ves las caras y las actitudes de las personas en sitios tan maravillosos como este, recuperas la esperanza.Es estupendo estar en un hotel en el que casi puedes ver las vacas, recordar que
Hace unos meses os hablaba de un proyecto que se puso en marcha en Andalucía para fomentar el espíritu emprendedor. Ya han aparecido los primeros documentos que creo que van a editar en un libro. Si estais interesados, podeis descargarlos aquí. Hay artículos de autores como De Bono, Peters, Trout, Peppers, Rogers, Kawasaki y aunque quede mal decirlo, yo mismo. Mi artículo «Cómo destacar sobre la multitud: La marca personal»
En algunas ocasiones me sugieren que escriba sobre la Marca Personal de algunos deportistas. Pero suelo negarme porque salvo en muy contados ejemplos (Gasol) considero que no reúnen las condiciones que definen una marca. Por lo general, se trata de hombres anuncio, de carteles publicitarios de carne y hueso. Uno de los más solicitados es Fernando Alonso, el campeón de Formula 1. Yo no entiendo ni me gusta su deporte.
Ayer recibí un correo electrónico de Pilar Trucios respondiendo a la polémica generada por su artículo. No se si se ha dirigido a alguien más o si hará algún comentario este fin de semana en Expansión y Empleo. Pero he de explicar que no es que yo tenga algo especial o que sea diferente al resto de los blogueros que han opinado, lo que ocurre es que he tenido relación
Hace unos días escribía sobre la disposición que tienen los anglosajones a compartir información. No es algo que haya descubierto ahora sino que ya lo comprobé hace muchos años. Pero empezaré por el principio. Siempre me ha gustado la Astronautica y la Carrera Espacial. A diferencia de otros niños, yo no quería ser astronauta, sino construir cohetes. En los años 80 vivía en Alicante, que es una zona con mucha
Esta mañana me he encontrado con una portada en The Economist en la que se preguntaban porqué cada día es más dificil encontrar y retener el talento. No me sorprende. Algunos periodistas cada día están más perdidos. A menos de un metro podían encontrar algunas pistas. Espido Freire acaba de publicar un libro en el que describe la situación de toda una generación. Los llamados mileuristas. A lo mejor, algunos
Por una de esas coincidencias de la vida (Sincronicidad lo llaman ahora), resultó que el mismo día en que hablaba Julen del teletrabajo iba yo a una reunión y una vez más me quedé alucinado con el panorama al que la mayoría se enfrenta diariamente para ir a su «empleo». Situación que yo mismo he «sufrido» durante muchos años. Estuve haciendo algunas fotos que respaldan unas reflexiones parecidas a las