Individualismo. (Según el DICCIONARIO DE LA LENGUA ESPAÑOLA)1. m. Tendencia a pensar y obrar con independencia de los demás, o sin sujetarse a normas generales. 2. m. Tendencia filosófica que defiende la autonomía y supremacía de los derechos del individuo frente a los de la sociedad y el Estado. Egoísmo. (Del lat. ego, yo, e -ismo). 1. m. Inmoderado y excesivo amor a sí mismo, que hace atender desmedidamente al
Archivos de autor: Andrés Pérez Ortega
En el número de agosto de la excelente revista de innovación empresarial Fast Company nos sorprende con un reportaje de portada titulado Why We Hate HR (Porqué odiamos a Recursos Humanos). Este artículo como todos los anteriores está a disposición de cualquiera que esté interesado de forma gratuita. La tesis del artículo es que en una economía del conocimiento, las empresas con los mejores profesionales ganan. Encontrarlos, apoyarlos y desarrollar
Hace unos días leía que William H. Whyte autor de un libro de 1956 titulado The Organization Man decía que: «el director de una gran empresa tiene que ajustarse a un determinado estereotipo configurado por los más penetrantes tests psicológicos y al que también tienen que adaptarse su mujer, su familia y toda su vida fuera de la empresa, así como los libros que lee, el tipo de casa en
Ayer comentaba un libro titulado Técnicas de Persuasión de J.A.C. Brown publicado en Alianza Editorial y que ya tiene más de 40 años aunque no ha perdido un ápice de actualidad. Os lo recomiendo. Hay un párrafo que habla sobre la importancia del entorno a la hora de ser más productivo y está relacionado con algunos comentarios que he publicado en los últimos tiempos. Aquí lo tenéis. «Elton Mayo, en
Si, lo reconozco, cuando consigo tener un rato de tranquilidad y de desconexión profesional me gusta leer novelas desengrasantes. Uno de mis autores favoritos de este tipo de literatura es Tom Clancy. Posiblemente uno de los autores más atacados y vilipendiados por parte de los doctores de lo políticamente correcto. Clancy no es políticamente correcto ni correctamente político según los parámetros actuales, pero sus novelas aportan alguna información posteriormente confirmada
Empieza a ser un debate demasiado recurrente pero creo que es necesario. Están apareciendo como setas personas que se echan las manos a la cabeza cuando se propone algo que supone una forma de diferenciarse mediante la utilización de aquello que sabemos hacer mejor. Eso lo vienen haciendo las empresas desde el tiempo de los fenicios. Se trata de ser mejor que la competencia. Hay que dar mejores productos y
Ayer estuve charlando con Neus Arqués, la creadora de la empresa de comunicación Manfatta.Merece la pena echar un vistazo a su web. Pero sobre todo es importante para mi porque llegó al concepto de Marca Personal y a hablar de él hace ya dos o tres años y hemos llegado a conclusiones casi idénticas teniendo puntos de partida diferentes.
Esta es una curiosidad que he descubierto por casualidad en la red. Estaba haciendo una búsqueda sobre «Personal Branding» en Internet y me he encontrado dos comentarios (casi idénticos) de un tal Enric o Enrique del «entorno de los Recursos Humanos» sobre el «Personal Branding». Parece que hay alguien a quien no le gusta mucho la idea de que las personas pensemos por nosotros mismos. Desde luego, no parece haberse
Durante unos días voy a estar visitando a unos clientes/amigos en Barcelona. Andaré un poco desconectado.
Se que todavía me voy a encontrar con personas que se tomen al pie de la letra el concepto de marca o de producto aplicado a las personas y lo consideren una aberración pero ya solo me queda darles la dirección del diccionario de la Real Academia de la Lengua y que miren el significado de la palabra metáfora. El concepto de Marca Personal no reduce al ser humano a