La pregunta del título puede parecer absurda y seguramente lo es, pero, aunque es poco probable que súbitamente desaparezca La Red, quizás estamos depositando nuestro capital profesional en arenas movedizas. Sin ir más lejos, esta semana circulaba el rumor de que Twitter iba a cambiar el modo en el que iba a publicar los tuits, de forma que dejaríamos de verlos de forma cronológica para que apareciesen por orden de
Archivos de autor: Andrés Pérez Ortega
Para dejar una Marca Personal potente, es fundamental elegir una combinación adecuada y manejable de los tres niveles de comunicación
Debo decir al empezar a escribir este post que no tengo la respuesta a la pregunta del título, sin embargo, cada día tengo más claro que ser un empleado, «cuentajenado», «nominado» o trabajar por cuenta ajena empieza a ser una decisión muy arriesgada y con un recorrido más corto cada día que pasa. Las señales son múltiples. Hace unos días nos juntamos los compañeros de promoción de la facultad de
No se puede dejar huella, Marca Personal, si no hay acción, si no hay hechos, si no hay creaciones que demuestren que somos capaces de hacer lo que decimos.
Hace ya bastantes meses que veo con tristeza como poco a poco el concepto de Marca Personal va perdiendo la esencia por culpa de algunos espabilaos. Esto no es algo nuevo. Cualquier idea interesante pronto atrae a parásitos que tratan de subirse al carro… hasta que lo destruyen y pasan al siguiente. Afortunadamente también hay muchos otros que hacen las cosas muy bien y mantienen la lucha equilibrada aunque con
Una de las cosas a las que siempre me he opuesto es a esa tendencia por parte del mundo de los Recursos Humanos a encasillarte en un perfil, a clavarte en un tablero como hacen los entomólogos al clasificar un insecto. Parece que están obsesionados por reducir a siete mil millones de seres humanos a un puñado de etiquetas. Les encantan los tests de personalidad, las pruebas supuestamente científicas con
Hay una queja que se repite constantemente por parte de la gente más joven o de aquellos que buscan trabajo pero no tienen experiencia. Me refiero a aquella de ¿Cómo me van a contratar o tomar en serio para un empleo si nunca he trabajado en «lo mío»? o ¿Cómo puedo demostrar lo que valgo si no me han contratado nunca? De este modo, se asume que cualquier persona que
Sigue sorprendiéndome la capacidad que tiene lo dospuntocero para reunir a personas que comparten ideas similares. Digo esto porque cuando publico un post como el anterior que puede ir en contra de las ideas generales aceptadas siempre suele escribirme gente que me dice que también piensan igual pero no se atreven a decirlo. Parece que cuando algo se da por sentado y todo el mundo asiente, no es adecuado o
Ya estoy de vuelta. Ya estoy dándole a la tecla en mi querido blog en un nuevo año. Y ya van once. Pero tengo que admitir que en esta ocasión, retomar la rutina dospuntocero me está costando mucho más que otras veces. No es una cuestión de pereza o vaguería (procrastinación dicen ahora los pedantes), aunque también, sino, sobre todo es una sensación de progresiva perdida de utilidad del canal. ¿He tardado
Como todos los años, creo que estas fechas son para desconectar, para reflexionar y para estar con la familia. Por eso aprovecho para desearos unas buenas fiestas. Aprovechad para poner orden y para empezar con ganas un año 2016 que espero que sea el mejor de vuestras vidas. Nos vemos en un par de semanas.