Para terminar la semana os paso un decálogo de Marca Personal que he encontrado en el libro que estoy leyendo estos días. Se llama Microbranding y es de un autor llamado T. Scott Gross. Cuando lo termine os haré una crítica más extensa. LAS DIEZ PREMISAS DE LA MARCA PERSONAL (MICROMARCA) 1. Tu ya tienes una marca. Simplemente puede que no la conozcas.2. No necesitas una marca global para competir.3.
No es lo habitual que escriba varias cosas en un día pero es que hoy la blogsfera está calentita.Echad un vistazo al comentario de Vida de un Consultor titulado TopManagementSpain, absolutamente genial.
Interesante comentario de Octavio Rojas sobre la utilidad de los blogs para el desarrollo de la carrera profesional. Herramienta util al 100% para la construcción de tu Marca Personal. Blogs para potenciar tu carrera profesional
Sin querer reabrir el debate de las técnicas frente a las personas, os paso un enlace interesante de Fast Company sobre los test de personalidad. El texto pertenece a un «consultorio empresarial» en el que un tal Dr. Kerry J. Sulkowicz da respuesta cada mes a varias preguntas de los lectores en diferentes ámbitos de gestión. Suele tener un poco de mala leche y mucho sentido del humor pero también
Creo que el debate que estoy manteniendo con Consultor Anonimo es apasionante pero no vais a ver sangre porque reconozco que me encanta su blog y sus opiniones y tengo que reconocer que sus argumentos son bastante sensatos. También reconozco que tengo tendencia a ver algunos aspectos de la consultoría de RRHH en blanco y negro y me cuesta reconocer los matices. Nunca he sido consultor y cuando digo que
He recibido un par de críticas constructivas del creador del blog Vida de un Consultor sobre el planteamiento de mis comentarios del lunes y el martes titulados respectivamente Cambio climático y Realidad Virtual. Ante todo quiero darle las gracias por su interés pero dicho esto, quiero dar mi opinión al respecto. Estimado Consultor Anónimo, consideras que entre el empleado y la empresa hay unicamente una relación monetaria, dices que el
Lo reconozco, durante algunos meses me he creido que detrás de términos como competencias, habilidades, comportamiento organizacional, etc. había todo un mundo de sabios que estaban descubriendo las fuerzas ocultas que mueven a las empresas. Pensaba que si no llegaba a entender la profundidad de toda esa sabiduría era por mi carencia de un conocimiento profundo de esos conceptos esotéricos. Pensaba que igual que con la Cábala o con los
Ya hace tiempo que los expertos en RRHH se convirtieron en los reyes de lo políticamente correcto. Son auténticos maestros en ocultar la cruda realidad tras palabras amables y términos de los mundos de yuppy (o del Yuppie). Ya hace algunos años que estos señores han encontrado un auténtico filón en eso que denominan estudios de clima laboral. Eso en cristiano quiere decir que se dedican a tomar nota de
Aqui teneis un nuevo libro sobre la Marca Personal. Se titula Branding Yourself y es de una autora anglonorteamericana llamada Mary Spillane. Hay que decir que entre otras cosas, ha sido consejera de Carter y de Reagan. Es un libro interesante, bien escrito y con algunos toques de buen humor con algo de mala leche. Al estar escrito desde el punto de vista de una mujer, los hombres podemos descubrir
Tras los últimos resultados del referendum sobre la Constitución Europea una cosa ha quedado clara, la clase política va por un lado y los ciudadanos por otro. ¿Sorprendente? No lo creo. Hace ya mucho tiempo que no se tiene en cuenta a las personas ni a nivel político ni empresarial. Para muchos dirigentes y directivos somos números, datos estadísticos, hormiguitas idénticas. Dicen los expertos en organización que a partir de