Este fin de semana leía que los biólogos y los expertos en comportamiento animal dicen que la mejor forma de sobrevivir en un entorno salvaje es agrupándose. Los depredadores son capaces de atacar a un objetivo fijo, pero si se enfrentan a un grupo de animales que forma una manada y en el momento del ataque, esta se dispersa, el depredador queda bloqueado y no sabe a quién atacar. Pierde
Este no es un sistema creado en un oscuro laboratorio, una metodología psicosocial que han desarrollado unos sesudos intelectuales, ni siquiera es la última «moda» de gestión. Es una nueva forma de ver las relaciones laborales. Se trata de poner en igualdad de condiciones, derechos y deberes al empleado y al empleador. Es la primera vez que considera al profesional como una persona completa y no como una herramienta de
Seguro que has crecido oyendo las canciones y viendo los videos de este Rey del Pop, se llegó a convertir en una de las Marcas Personales más famosas del mundo. Pero ahora ha caido en desgracia. Así que dejemos de hacer leña del arbol caido y vamos a ver que lecciones podemos sacar de este «Juguete Roto». Primero, la gran pregunta es: ¿Esta destruida su Marca Personal? No más de
Expansión y empleo (11 Enero 2004).Baja la satisfacción de los empleados. Expansión y empleo (12 Junio 2005).Uno de cada tres españoles está a disgusto en el trabajo. Que! (10 Junio 2005). En España los trabajadores cada vez se fían menos de las empresas. Nuevo Trabajo (6 Junio 2004). Los contratos precarios y la escasez de políticas de conciliación empujan a las mujeres al autoempleo. El Mundo (9 Enero 2005). La
Si tuviese que decir cual de mis atributos de Marca Personal destacaría, tendría que decir que es el de saber rodearme de gente mucho más inteligente que yo. Lo cual no tiene demasiado mérito. Por esa razón quiero incluir algunos comentarios que sobre la Marca Personal me han hecho algunos de estos «Mentores». Por cierto, creo que poder contar con gente que te tutorice y apoye es un lujo que
Cuando pones en marcha un negocio, muchas veces te dicen que enamorarte del producto puede ser peligroso si tu mercado y de tus clientes potenciales no son capaces de captarlo de la misma forma. Así que aquí teneis un par de listas y tres documentos que explican muchos de los beneficios que obtienen las empresas, los empleados y los profesionales independientes que utilizan la metodología de la Marca Personal. 15
Ayer tuvo lugar la Primera Jornada de Trabajo de Marca Personal para Profesionales. Tuve la suerte de contar con expertos de primer nivel en varias materias (Formación, consultoría, RRHH, comunicación, economía, dirección de empresas) que dieron una riqueza tremenda al debate y aportaron puntos de vista muy interesantes e innovadores. Surgieron cuestiones y discrepancias relativas a asuntos tales como: ¿Es aceptable aplicar conceptos comerciales y empresariales (competidores, persona-producto, etc.) al
En las dos últimas semanas ha aparecido una entrevista conmigo sobre el «Personal Branding» en las ediciones de Barcelona y Madrid del Diario METRO y en una parte del artículo, la periodista Mariama Amarzaguío me nombra gurú de la Marca Personal. La verdad es que me da un poco de vergüenza pero a mi madre le ha encantado, aunque no sabe muy bien que es eso. Eso me hace reflexionar
Ultimamente parece que el mundo está al revés. Las pocas veces que pongo la tele o cuando veo un programa infantil con mi hija me he encontrado con que los dibujos animados ya no son lo que eran. Son más salvajes, cínicos, irónicos y… reales.Shrek hace parodia (excelente por cierto) de todos los clásicos. Los Simpson reflejan una realidad, distorsionada, si, pero en la que muchos podríamos reconocernos. Las Supernenas,
El otro día empecé a hablar del concepto de Agente Libre que está intimamente relacionado con la Marca Personal. He estado ojeando algunos artículos de Fast Company y os iré dejando algunas perlas. Hoy os paso estas. Delegar, dar poder (Empowerment): En la economía de los Agentes Libres y de los profesionales con Marca Personal, los individuos son los que otorgan su poder a la empresa y no al revés.