Cuando se daran cuenta los que nos dan el coñazo con todo este rollo del talento. En un mundo de Marcas Personales, a los profesionales no se nos caza, no se nos retiene. Se nos atrae, se nos seduce, se nos cautiva, se nos hechiza… Para los que quieran utilizar términos en inglés, aquí les regalo algunos: De head-huntersa…head-attractorshead-seducershead-charmers
En mi artículo de este mes en la web de AEC, me ha dado por comparar algunas modas de gestión con la forma de actuar de los dirigentes de la antigua URSS. El artículo se titula, De Drucker a Orwell. La sovietización de las organizaciones. Entre otras cosas, digo que la retención del talento es algo parecido a la construcción del muro de Berlín. Pero a pesar de todo, los
Para alegrar un poco la semana, hoy voy a poner algo ligero. Se trata de dos ejemplos de publicidad a pie de calle. En este caso se trata de una inmobiliaria que me encontré en Valladolid. ¿Estas cansado de vivir en un pisito? ¿Te gustaría tener algo más amplio en «La otra vida»? Aquí está la solución. Supongo que no tendrán problemas con las hipotecas o solo trabajan con el
Con frecuencia digo aquí que la percepción es más importante que la realidad cuando se trata de Marca Personal. Y por ello, el Personal Branding es una herramienta de gestión de percepciones. Con eso no quiero decir que una persona tenga que ocultarse tras un cúmulo de falsedades o de operaciones de imagen para tapar la incompetencia, la maldad o la mentira. Más bien todo lo contrario, la persona debe
No es el primero, pero de momento es el último. Ya lo hizo Paul Newman aunque con propósitos benéficos. Ahora le toca a otro Paul, McCartney. Quiere convertir su apellido en una marca registrada. En mi opinión es solo un trámite administrativo, porque la Marca Personal Paul McCartney tal y como yo la entiendo, existe desde hace mucho tiempo.
Ya estoy de vuelta. Acabo de revisar las visitas a mi web (si, que pasa, las miro ¿y qué?…) y he visto unas cuantas entradas desde un blog interesante sobre herramientas de empleo. Se llama Jibber Jobber y ha incluido un post sobre Personal Branding en el que me incluye entre algunos de mis «maestros virtuales». Pero lo mejor de todo es la gracia con la que describe mi blog.
Estoy en Torrelavega (Cantabria) donde dentro de unas horas coordinaré un taller de Marca Personal en la VII Semana del Empleo y Desarrollo Local de Cantabria. Cada día encuentro más estimulante y necesario salir de Madrid. Cuando ves las caras y las actitudes de las personas en sitios tan maravillosos como este, recuperas la esperanza.Es estupendo estar en un hotel en el que casi puedes ver las vacas, recordar que
Hace unos meses os hablaba de un proyecto que se puso en marcha en Andalucía para fomentar el espíritu emprendedor. Ya han aparecido los primeros documentos que creo que van a editar en un libro. Si estais interesados, podeis descargarlos aquí. Hay artículos de autores como De Bono, Peters, Trout, Peppers, Rogers, Kawasaki y aunque quede mal decirlo, yo mismo. Mi artículo «Cómo destacar sobre la multitud: La marca personal»
En algunas ocasiones me sugieren que escriba sobre la Marca Personal de algunos deportistas. Pero suelo negarme porque salvo en muy contados ejemplos (Gasol) considero que no reúnen las condiciones que definen una marca. Por lo general, se trata de hombres anuncio, de carteles publicitarios de carne y hueso. Uno de los más solicitados es Fernando Alonso, el campeón de Formula 1. Yo no entiendo ni me gusta su deporte.
Ayer recibí un correo electrónico de Pilar Trucios respondiendo a la polémica generada por su artículo. No se si se ha dirigido a alguien más o si hará algún comentario este fin de semana en Expansión y Empleo. Pero he de explicar que no es que yo tenga algo especial o que sea diferente al resto de los blogueros que han opinado, lo que ocurre es que he tenido relación