El título de este post podría parecer el de una novela negra barata, pero no es así. Desgraciadamente. Supongo que si nos preguntasen a cualquiera de nosotros que lugar de nuestra escala de valores ocupa LA JUSTICIA, lo pondríamos muy alto. Sin embargo, en los listados de confianza en las instituciones cada día está más bajo. Si la Justicia fuese un ente abstracto, ni se me ocurriría hablar de este
Archivos de autor: Andrés Pérez Ortega
Las últimas semanas están siendo muy intensas. Casi todos los días tenemos varias reuniones con personas, empresas o instituciones atraidas por el Personal Branding. El interés inicial aumenta a medida que vamos explicando nuestro modelo y la forma de implementarlo. Llegados a cierto nivel de confianza y de complicidad, siempre surge EL TEMA. Se resumiría en algo como esto: «Pero vosotros, ¿Sois conscientes de que la Marca Personal supone una
Giovanni Cappelli, un colega italiano del mundo del diseño, me ha incluido en su lista de enlaces recomendados. No entiendo casi nada de lo que dice, pero el Personal Branding no conoce fronteras y la verdad es que en italiano estas cosas suenan muy bien.
De nuevo, un medio de RRHH (RRHHDigital) nos ha abierto las puertas para expresar nuestras opiniones sobre el futuro de las relaciones laborales. Hemos escrito un artículo, en nuestra linea, sobre el papel de RRHH en el entorno que viene. De empleados a proveedores, el futuro de las personas en la organización.
Aunque posiblemente sea una aberración pedagógica, hay una pregunta clásica que nos han hecho a casi todos: ¿A quién quieres más? ¿A mamá o a papá? Esta es la pregunta clave de que demuestra la fuerza de una Marca Personal. La respuesta de la criatura, será el resultado de muchos meses de trabajo silencioso. En esa pregunta están condensados todos los ingredientes del Personal Branding. ¿Quién es más relevante para
Hace un par de días me decía Toni que creía que el banner de «la guerra» no transmitía mucha seriedad y que podía devaluar el concepto de Marca Personal. Sin embargo, creo que se equivoca y voy a dar mis razones. Siempre desde el punto de vista de la Marca Personal. En cualquier producto, servicio o persona hay una parte objetiva y otra intangible. Hay una serie de características que
/images/ceuestrecho.swf A final de este mes, cumpliré tres años desde que salí de mi último trabajo «serio». Lo que paradojicamente convierte a este proyecto «de locos» en una de mis experiencias profesionales más estables. Precisamente a final de este mismo mes, el día 27, hemos organizado el Primer Personal Branding Day en la Escuela de Negocios CEU en Madrid. El objetivo, además de explicar lo que es todo esto, es
Había algunos temas de la carrera de química que rozaban el terreno de la magia. Asignaturas en las que nos hablaban de fenómenos casi paranormales. Nos hablaban de experimentos con gatos que podían morir si abrías una caja. Nos decían que había partículas que tambien eran ondas. Nos explicaban que no era posible conocer simultaneamente la posición y la velocidad de una partícula. Y también nos decían que no era
Mi amigo Jorge Más, se ha tomado muy en serio a Internet como canal para dar a conocer sus ideas, sus empresas, sus proyectos e incluso a sí mismo. Jorge es un emprendedor y directivo de empresa familiar que no para de generar ideas y proyectos interesantes. Ha creado una web y un blog en los que mezcla el espíritu emprendedor con la gastronomía, la gestión empresarial con los gourmets,
Bueno, por fín montamos el numerito en ESADE y no tuvo que escoltarnos la Guardia Civil a la salida. Tal y como estaba previsto, asistió bastante gente, especialmente del mundo de los RRHH. Parece que esto del Personal Branding va calando. Para haceros una idea del nivelón, os comentaré que entre otros, estaban escuchando nuestra «locura», Plácido Fajardo de Telefónica y Rafael Cabarcos del Grupo Prisa. Y sus comentarios fueron