Quienes utilizamos el transporte público estamos acostumbrados a que nos entreguen publicidad de todo tipo, academias de oposiciones, restaurantes de menú del día, centros de bronceado,… En los últimos tiempos se ha incorporado una categoría de «profesionales» de algo que podriamos denominar asesoría general. Esto me ha provocado un par de reflexiones. Primera Reflexión Tenemos a unos individuos que dicen que pueden solucionar problemas de negocios, judiciales, laborales y vida
Archivos de autor: Andrés Pérez Ortega
QuemadosIndistinguiblesHomogeneosUsados y tiradosSaturados Anexo: Incluyo las aportaciones de mi amigo Telémaco MalolientesChupadosAplastadosDenigradosEstigmatizadosCulpabilizadosFiltradosMordiendo el polvoIncomunicadosCon el culo destrozado….
Hay muchos profesionales preparados y competentes (en teoría). Realmente hay pocos puestos que demanden profesionales preparados y competentes. Las facultades no te enseñan casi nada que sea realmente útil para realizar un trabajo. A pesar de los títulos rimbombantes, la mayoría de los trabajos los puede realizar cualquiera con dos dedos de frente. Cuando hay un exceso de oferta disminuyen los precios. Cuando cualquiera es capaz de realizar un trabajo
Bueno, nadie podrá decir que no es una Marca ¿Personal? potente. Visibilidad.Persistencia.Logo reconocido.Marketing Viral.Networking.Especialización.Diferenciación.Imagen.Colores corporativos.Consistencia. ¿Cuanto valdría esa marca? ¿Donde estaría en el ranking? Perdonad la broma, pero el día se presta. Si quereis desintoxicaros de tanta chorrada os recomiendo que os deis una vuelta por aquí y por aquí.
Hace unos días descubrí algo que al parecer lleva algún tiempo dando vueltas en el mundo anglosajón, el Poder Blando (Soft Power). Aunque su origen es político, creo que puede tener una aplicación directa al mundo empresarial. «…soft power no es lo mismo que influencia, aunque es una de sus fuentes… es más que persuasión o la habilidad de motivar a las personas por medio de argumentos. Es la habilidad
Hace unos días vi este anuncio en un tablón. Tiene toda la pinta de ser una broma a unos recién casados, pero podría ser una excelente forma de establecer contactos, de hacer amigos en un mundo en el que todos desconfiamos de todos. Networking, visibilidad. Hay formas sencillas y baratas de conseguirlo. ¿Y si lo aplicamos al ámbito profesional?
Cero o UnoBlanco o NegroEuropa o AméricaIzquierda o DerechaBarcelona o MadridCiencias o LetrasCOPE o SER Ya he hablado en alguna ocasión sobre la obsesión por el «etiquetado». Hemos comentado que existe una necesidad en el ser humano de clasificarlo todo para hacer la vida más fácil. Sin embargo, creo que tener una Marca Personal implica que cada uno descubra aquello que le diferencia, no lo que le hace igual que
Evidentemente la pregunta del título es retórica. Claro que me hago mayor. Pero me refiero a otra cosa. Desde que empecé con este proyecto he ido dándome cuenta de que empiezo a creer firmemente en muchas de las cosas que oía de pequeño y a las que apenas hacía caso, incluso ridiculizaba. La importancia de la persistencia, de la voluntad, del esfuerzo. La necesidad de tener un objetivo claro porque
Según Peter Montoya existen ocho leyes de Marca Personal. 1. Ley de la EspecializaciónUna gran Marca Personal debe ser precisa, concentrada en una fortaleza, talento, habilidad o conocimiento. Te puedes especializar de muchas formas: experiencia, comportamiento, estilo de vida, misión, producto, profesión o servicio. 2. Ley del LiderazgoCrear una Marca Propia con autoridad y credibilidad requiere que la persona que la sustenta sea percibida por la gente como un líder
Antes de nada quiero pedir disculpas porque el tiempo, que es uno de mis recursos más escasos, está en números rojos. Es posible que sea buena señal pero me está impidiendo hacer cosas más agradables como contestar a los comentarios que me haceis o dar las gracias a las referencias de amigos como Telémaco, Edu, Nice o Tochismochis. Voy a tener que replantearme mis prioridades y posiblemente disminuya la frecuencia