En un post reciente, comentaba Daniel que en los últimos tiempos estaba dándole vueltas a la misma temática. Y creo que tiene razón.Precisamente tengo la intención de dar un enfoque menos centrado en el branding y más en el posicionamiento profesional y personal que incluya otros aspectos. Me explico. Muchas veces he comentado aquí que hay que vender beneficios y no conceptos, características o especificaciones. Lo que llevo varios años
Aunque no me gusta utilizar el blog para hacer publicidad, hay dos eventos en los próximos días que quizás podrían interesar a alguien (además son de libre acceso). Sigo mi campaña de conversión/evangelización de los profesionales de R2H2. El próximo martes 24 impartiré un seminario en la Universidad de Barcelona titulado: De Director de RRHH a Gestor de Marcas Personales. Si os interesa, pinchad aquí. El viernes 20 estaré por
Tras casi seis años de lucha para introducir el concepto de Branding Personal en nuestro entorno, las posiciones están bastante definidas. Creo que ya está claro que la Marca Personal es la forma que tenemos de dejar una huella memorable en nuestro entorno. Es una herramienta para aumentar tus posibilidades de SER ELEGIDO en cualquier situación en la que alguien deba ser seleccionado entre varias opciones. Las personas nos sentimos
Desgraciadamente, no soy un experto en historia pero una de las pocas cosas que tengo claras es que todas las revoluciones han tenido ejecutores y catalizadores pero también mártires inocentes que han sido víctimas de los primeros. Desde la Revolución Francesa a la Rusa, desde Cuba hasta China, desde los animales de Rebelión en la Granja a los niños de El Señor de las Moscas, parece que en todos los
De vez en cuando, al hablar de la necesidad de diseñar nuestra oferta profesional para sobrevivir en el mercado laboral actual (y futuro) independientemente de quién te pague, alguien me acusa de hacer apología de los mercenarios. Cuando alguien decide posicionar su Marca Personal en el mercado, aumenta sus opciones laborales, se convierte en un objeto de deseo y puede acabar escogiendo la empresa o la profesión que mejor se
«En algún lugar, hace mucho tiempo: dos caminos se abrieron en el bosque, y yo tomé el menos transitado, y eso marcó la diferencia» EL CAMINO NO TOMADO. Robert Frost Aunque no suelo recomendar muchos libros, en esta ocasión quiero hablaros de uno que compré y leí esta semana. Se trata de un libro de un autor del que conocía su blog, aunque reconozco que no solía prestarle demasiada atención,
Quienes seguís este blog, sabéis que el concepto de Marca Personal, tal y como yo lo planteo, implica unos valores que son opuestos a algunas ideologías. Por lo tanto nunca he tenido problema en desvelar mis opiniones políticas si venían a cuento. Sin embargo, hace meses que no me «mojo» por ningún político actual. La razón es muy sencilla y contraria al anuncio de L’Oreal, «Por que no lo valen».
Una de las primeras confusiones a la que tuve que enfrentarme cuando inicié mi proyecto de Branding Personal fue la tendencia de mucha gente a equiparar Marca Personal con Imagen Personal.Me parece un error imperdonable por parte de los «brandianos» y «marketinianos» el no haber conseguido separar adecuadamente el concepto de credibilidad y utilidad que implica una marca de los aspectos externos y superficiales. Supongo que es más dificil y
Sigo encontrándome gente en los cursos y ponencias que, antes de empezar, ya tiene unas ideas preconcebidas (y equivocadas) de lo que implica el Branding Personal. Lo más frecuente es el típico tópico que asocia la Marca Personal con la manipulación, la mentira, la venta de humo y la imagen por la imagen. ¡¡¡Cuanto daño han hecho las malas prácticas de los «brujos del marketing» y los asesores políticos!!! Además
La pasada semana, en la sesión de la tarde del evento de Networking Elche, los ponentes hablaron de cuestiones vinculadas a la búsqueda de empleo. Sin embargo, alguna de las preguntas que surgió estaba más relacionada con las tácticas que con las estrategias de posicionamiento profesional. Alguien introdujo el tema de la importancia del aspecto (¿correcto?) en una entrevista de trabajo. Y una vez más comprobé como la «commoditización» de