¿Cuantos directivos han encontrado pareja a traves de una agencia matrimonial?¿Permitirían estas personas que su pareja fuese seleccionada por alguien a quien contratan?¿Aceptarían a la persona surgida de una batería de pruebas y exámenes psicotécnicos que más se ajustase a su perfil?¿Considerarían lógico que una máquina «casase», y nunca mejor dicho, sus datos con los de otra persona supuestamente compatible? Supongo que el simple hecho de plantear estas preguntas o
Es curioso como muchos de los responsables de selección de empresas y consultoras de RRHH se pasan más de media vida buscando a aquellas personas que cuentan con un historial profesional que aporta algo que otros candidatos no tienen. Están buscando a aquel que tenga algo con lo que sus competidores no cuenten. Incluso a veces hacen la pregunta: «Y ¿porque deberíamos contratarle a usted y no a otro?»Todo esto
Ayer apareció en el suplemento salmón de ABC una entrevista con Nicolás Buisson con motivo de la publicación de su libro «Los 7 secretos de los que nunca están en Paro». Nicolás Buisson es el Director General de Michael Page para España y Portugal. Esto no tendía importancia si el libro y la entrevista no dijesen lo mismo que yo vengo divulgando desde hace bastante tiempo. Por primera vez, que
Ha aparecido un nuevo artículo sobre el Proyecto Marca Propia en Expansión y Empleo del 23-04-05.Se titula Profesionales con etiqueta propia y está escrito por Montserrat Mateos.
Lo que voy a decir ya se que puede sonar políticamente incorrecto pero creo que hay que reivindicar firmemente la definición de hombre (o mujer) objeto. Las personas tenemos un aspecto interior que nos hace ser diferentes unos de otros y enriquecer a la sociedad con nuestras aportaciones únicas. Nuestras experiencias y aprendizajes nos han permitido desarrollar un ADN mental, espiritual o íntimo que nos convierte en seres singulares. Pero
Dice la teoría del «Personal Branding» que una Marca Personal tiene tres dimensiones: Competencias, estándares y estilo.Las competencias son aquello que sabemos hacer por formación o por experiencia. Es decir, un licenciado en medicina es competente para ejercer su profesión porque lo acredita un título. Afortunadamente en nuestro país podemos afirmar que es así en la mayoría de los casos.El siguiente nivel de las dimensiones se dice que son los
Esta tarde me he pasado por una cosa que llaman 10º Salón profesional de Recursos Humanos (Capital Humano). Solo el nombre ya impone respeto, pero me he lanzado y he dicho, vamos allá, a falta de deportes de riesgo, esto no está mal. He ido preocupado pensando si habría algo en mi aspecto que les hiciese sospechar cuales eran mis ideas y mi forma de pensar y si se abalanzarían
Cuando era pequeño, ya hace muchos años, mi madre me decía que tirar la comida era un pecado. Eran los tiempos de «Cuentame como pasó». Asi fuimos educadas muchas personas que ahora nos hemos convertido en profesionales y que tratamos de luchar por los mismos garbanzos que tirábamos cuando nuestra madre no nos veía. Sin embargo, parece que otros han tenido una infancia más desahogada o madres menos escrupulosas porque
A veces me pregunto porqué algunos se escandalizan tanto con la polémica sobre la clonación. Ya hace años que está funcionando en nuestra sociedad aunque no se hace mediante manipulación genética, sino mediante manipulación psicológica. ¿No nos meten en lineas de producción a hacer tareas repetitivas en las que una mínima desviación es penalizada? No exagero, he conocido fábricas de conservas de pescado en las que un sensor controla no
Practicamente todas las semanas entro en una de las tiendas Imaginarium. Son esas pequeñas tiendas de juguetes que han proliferado por casi todas las áreas comerciales. Normalmente soy muy crítico con las franquicias porque tengo la sensación que en su afán por establecer unos estándares idénticos eliminan todo el alma de los negocios y borran cualquier rastro de personalidad. Sin embargo, las tiendas imaginarium tienen magia. No hay más que