Buen artículo el de Jesús Vega (Dir. de RRHH de Inditex) en Expansión y empleo del 6 de Febrero de 2005. Utiliza el ejemplo del aislamiento de la aldea de Asterix y Obelix para hacer una crítica de la mentalidad de muchos departamentos de RRHH que comparto al 100%. Habla de la endogamia, del aislamiento de los responsables de recursos humanos, de una vida en el entorno de la dirección
Aparece hoy en el ABC (7 febrero 2005) otra noticia sobre empresas que se marchan a paises donde resulta más rentable la producción. En este caso no se trata ya de multinacionales sino de empresas de nuestro país. ¿Se les puede reprochar? Yo creo que no se puede echar en cara a un empresario que se está jugando su dinero el que busque formas de sacar adelante su negocio. Sin
En muchas ocasiones, cuando estoy presentando el Proyecto Marca Propia me preguntan porqué es mejor un profesional con marca que uno sin ella. Lo que leyendo entre lineas significa que me están pidiendo razones por las cuales es mejor tener personas que piensan que otras que solo hagan lo que se les pide. El simple hecho de plantearse esta cuestión me da una idea de lo enfermo que está nuestro
Si echamos un vistazo a las ofertas de trabajo que aparecen en las páginas de empleo más conocidas, concretamente a los ridículos salarios ofertados, podemos preguntarnos hasta que punto merece la pena postular por esos puestos. Lo que vas a encontrar es que posiblemente te exigirán que te «dejes los cuernos» por una nómina que apenas te dará para pagar el metro o el autobus. Todo eso sin contar que
En muchas de las ocasiones en que me reuno a explicar el Proyecto Marca Propia surge una pregunta o duda: El hecho de desarrollar una marca personal o propia ¿no es un signo de egoismo?¿no es una vuelta al individualismo de los 80? La respuesta es rotundamente NO. La creación de una marca, ya sea para una persona o para un producto, basicamente tiene dos etapas, una de análisis de
Este fin de semana me he llevado una agradable sorpresa al leer las páginas salmón de EL MUNDO (Expansión y Empleo, 29 Enero 2005). En la segunda página aparecía un artículo titulado, Yo Sociedad Anónima de José Manuel Casado, Socio de Human Performance de Accenture. Pensé, ¡Vaya que curioso!, ¿habrá visto la web? Pero lo más sorpendente es que mucho de lo que decía es lo que ya vengo diciendo
Es asombrosa la capacidad de manipulación de los medios de comunicación y de muchos grupos con intereses de todo tipo. Hemos llegado a una situación en la que cada noticia que leemos en la prensa o vemos en televisión hay que analizarla con lupa porque casi con toda seguridad tiene una motivación política o económica. Un ejemplo, hay un importante medio de comunicación que aparentemente ha abrazado la bandera de
Hace ya muchos años que no me dedico a resolver problemas de matemáticas pero parece que muchos gestores (públicos y privados) en este país no lo hayan hecho nunca. Si no recuerdo mal, un quebrado constaba de dos partes, el numerador y el denominador. Cuanto mayor es el numerador, mayor es el resultado del cociente y cuanto mayor es el denominador, menor es el resultado. Pues bien, cuando nuestros dirigentes
Pocas veces tenemos la suerte de encontrar un autor español de libros de gestión que sea realmente original y atractivo. Es cierto que hay mucho pseudogurú ibérico que vende humo a precio de oro, pero a veces encontramos auténticas pepitas de oro como en este caso. El señor Ferre Trenzano es autor de uno de los mejores libros de marketing personal que se ha escrito no solo en España sino
Esta semana he tenido conversaciones con varios profesionales del sector de la consultoría y la formación para hablarles de mi proyecto. A medida que voy escuchando sus dudas y sus comentarios me doy cuenta de la importancia de la puesta en marcha de un proyecto como Marca Propia. Durante meses he estado madurando la forma de transmitir el concepto de marca personal y en muchas ocasiones me he encontrado con