No sé si ha quedado claro que, en primer lugar, todos dejamos Marca Personal aunque ni si quiera nos hayamos planteado gestionarla. En segundo lugar, una Marca Personal no es algo estático ni tiene un final en el tiempo. Si alguien piensa que puede llevarse un diploma en el que diga que tiene una Marca Personal, se equivoca. De hecho creo que, incluso cuando hayamos muerto, seguiremos generando un impacto
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Creo que es Brian Tracy, uno de los autores de desarrollo profesional que más me gusta, el que dijo algo así como que debes empezar a pensar que no trabajas para nadie más que para ti mismo. Aunque tengas un contrato como «cuenajenado». Esa idea podría sonar rara, incluso antipática hasta hace unos años. En otra época en la que había seguridad laboral. Pero creo que es algo que debemos
«Haz Networking», «Asiste a eventos», «La red de contactos es una red de seguridad profesional». A veces, esos consejos que yo mismo doy con frecuencia, suenan un poco buenistas. Es como decir, «sé feliz», «lucha por tus sueños». Si, vale, ¿y? Creo que los que nos dedicamos al desarrollo profesional caemos, a veces, en el error de decir lo que hay que hacer (algo que ya solemos tener claro), pero
Esta semana empiezo a hacer algunos cambios en mi proyecto profesional. Algunos serán más visibles y otros quedarán en segundo plano. Pero, como he comentado aquí especialmente en las últimas semanas, creo que es conveniente introducir modificaciones y probar cosas nuevas. Ayer mismo subí el primero de una serie de vídeos en los que voy a hablar de los múltiples aspectos relacionados con la Marca Personal en forma de pequeñas