Hace una docena de años, se produjo bastante revuelo con el estreno de Una proposición indecente del experto en crear películas polémicas, Adrian Lyne.El argumento era muy simple, un millonario (Robert Redford) ofrecía 1 millón de dólares a una pareja que atravesaba apuros económicos por pasar una noche con ella (Demi Moore).Se imprimieron páginas y páginas sobre esta idea y flotaba en el ambiente la pregúnta: ¿Y tu por cuanto
Archivo de etiquetas: mujeres
Los argumentos se siguen acumulando. Como siga así, voy a tener que crear un blog solo para mujeres. Aquí teneis unas cuantas razones más, extraidas de dos libros que posiblemente jamás veremos aquí. En America’s Competitive Secret: Women Managers de Judy B. Rosener Las mujeres: Conectan más que los trabajadores medios. Favorecen estilos de liderazgo interactivos-colaborativos. Mantienen colaboraciones fructíferas. Comparten fácilmente la información. Ven la redistribución del poder como una
Si usted quiere que algo se diga, pídaselo a un hombre.Si usted quiere que algo se haga, pídaselo a una mujer.Margaret Thatcher Hace unos cuantos meses escribía un par de comentarios titulados Me gustan las mujeres I y II en los que daba algunas razones por las que pensaba que el futuro es del mal denominado sexo debil. Hay muchas más, pero todo podría quedar en pura teoría si no
A propósito del post de ayer, hubo un pequeño (y viejo) debate sobre la aplicación a las personas de conceptos económicos, en este caso la marca. Creo que el título de este comentario lo dice todo. Lo queramos o no, todos tenemos una marca/etiqueta, la cuestión es si te la imponen o eres capaz de controlarla. Podemos echarnos las manos a la cabeza y rasgarnos las vestiduras pero mientras no
Soy de ciencias y no puedo evitarlo. Desde que empecé a desarrollar este concepto, una cosa me obsesionaba, ante todo quería evitar la palabrería, huir del autoayudismo que dice que puedes conseguir todo lo que deseas solo con pensarlo. En definitiva, trato de tener en cuenta solo aquello que es comprobable y cuantificable. Y sobre todo hay que tener muy claro que las cosas no suceden porque si, todo lo
Expansión y empleo (11 Enero 2004).Baja la satisfacción de los empleados. Expansión y empleo (12 Junio 2005).Uno de cada tres españoles está a disgusto en el trabajo. Que! (10 Junio 2005). En España los trabajadores cada vez se fían menos de las empresas. Nuevo Trabajo (6 Junio 2004). Los contratos precarios y la escasez de políticas de conciliación empujan a las mujeres al autoempleo. El Mundo (9 Enero 2005). La
¿Se puede organizar la revolución desde dentro del sistema? ¿Se puede hacer algo por cambiar las cosas en este mundo en el que todo está medido y valorado?Yo creo que si y cada día recibo más señales que lo confirman. Pero sobre todo estoy recibiendo una respuesta inesperada por parte de la mayoría de las personas con las que hablo de mi proyecto. Detrás de la coraza que muchas personas