Hace unos días estuve en una jornada de Talento en la que participaban algunos directivos importantes y algún gurusito. Aunque alguno de ellos hizo una presentación interesante, el resto fue del tipo «HAYQUE». Hay que ser creativos. Hay que innovar. Hay que motivar. Hay que perder el miedo. Hay que cuidar a las personas que son el recurso más importante (si, todavía lo siguen diciendo sin descojonarse), hay que… Más
Archivos de autor: Andrés Pérez Ortega
La pasada semana estuve en Vigo hablando de Marca Personal en el curso que organiza Ingafor y que va por su segunda edición. Cómo sabéis los que seguís este blog, tengo un cierto respeto miedo paralizante al avión, pero cuando hay que ir se va. Para ir al curso, el viernes pasado, en pleno temporal me metí en ese engendro de metal con destino al ojo del huracán. A mitad
Una vez que hemos diseñado nuestra «oferta profesional-producto» y hemos definido nuestro posicionamiento de Marca Personal es necesario comunicarlo y darlo a conocer. Hay muchas herramientas. Desde las más cercanas como una reunión de trabajo a las más globales como un blog o un libro. Creo que todas nuestras energías deben estar dedicadas a conseguir el contacto directo, la relación personal, tomarte el cafelito con quién puedes colaborar. Todo, repito
Si tuvieses que comprar un coche, una televisión, una caja de condones o buscar un peluquero (o un cirujano) y pudieses elegir entre uno muy original pero desconocido o uno más tradicional pero fiable ¿Cual escogerías? Como hay gente para todo, habrá respuestas para todos los gustos, pero me atrevo a pronosticar que cuando se trata de tomar decisiones que pueden implicar un coste elevado y no tenemos información, nos
En las últimas semanas, mi colega Jason Alba ha escrito algunos posts sobre la importancia de ver el empleo como una fuente de ingresos y no como un fin en si mismo. Tal y como está comportándose el mercado de trabajo en las últimas décadas y especialmente en estos momentos, es importante que nos acostumbremos a pensar en «asegurar los ingresos» y la empleabilidad más que en aferrarnos al empleo
Esta mañana he tenido una agradable sorpresa al ver que German Angeli hace referencia a mi trabajo y al blogbook en un artículo aparecido en el diario La Nación en Argentina. Este es un ejemplo más de lo que se puede conseguir si no tienes recursos pero consigues que tu trabajo sea interesante. Aquí he colgado también el pdf. Gracias German.
En los últimos días estamos asistiendo a un problema que se puede producir cuando la Marca Personal se confunde con la corporativa. No, no me estoy refiriendo al Real Madrid y a su presidente. Me refiero a Steve Jobs. Creo que la Marca Personal está intimamente asociada al caracter emprendedor, a la lucha de algunas personas por dejar una huella en su entorno. El problema surge cuando ese legado asfixia
Mi idea inicial al poner en marcha este proyecto fue la de aumentar el poder y el valor de las personas frente a las organizaciones, instituciones y poderes de todo tipo. Mi intención fue, y sigue siendo, aumentar las opciones de las personas en general y los profesionales en particular para incrementar sus grados de libertad y su capacidad de decisión. No tienes que esperar a que otros te den
El Branding Personal es una forma de llegar de una forma directa a quienes les puede interesar lo que haces. De ese modo, te evitas intermediarios que solo complican el proceso y generan costes e ineficiencia. Test de personalidad, outplacement, headhunters, procesos interminables, entrevistas de trabajo absurdas,… Si en lugar de ser tu el que buscas un «empleo», son los otros los que buscan una «solución» y consigues sobresalir, es
No se si el palabro con el que he titulado este post existe, pero me da igual. He dicho aquí varias veces que mi única adicción son los libros. Sin embargo, en uno de estos momentos «cercanías» he estado pensando en las similitudes de un yonki o un ludópata con un emprendedor. La verdad es que da algo de miedo. No se que os parece. Un emprendedor se pasa una