Una vez que hemos diseñado nuestra «oferta profesional-producto» y hemos definido nuestro posicionamiento de Marca Personal es necesario comunicarlo y darlo a conocer. Hay muchas herramientas. Desde las más cercanas como una reunión de trabajo a las más globales como un blog o un libro. Creo que todas nuestras energías deben estar dedicadas a conseguir el contacto directo, la relación personal, tomarte el cafelito con quién puedes colaborar. Todo, repito
Archivos de autor: Andrés Pérez Ortega
Si tuvieses que comprar un coche, una televisión, una caja de condones o buscar un peluquero (o un cirujano) y pudieses elegir entre uno muy original pero desconocido o uno más tradicional pero fiable ¿Cual escogerías? Como hay gente para todo, habrá respuestas para todos los gustos, pero me atrevo a pronosticar que cuando se trata de tomar decisiones que pueden implicar un coste elevado y no tenemos información, nos
En las últimas semanas, mi colega Jason Alba ha escrito algunos posts sobre la importancia de ver el empleo como una fuente de ingresos y no como un fin en si mismo. Tal y como está comportándose el mercado de trabajo en las últimas décadas y especialmente en estos momentos, es importante que nos acostumbremos a pensar en «asegurar los ingresos» y la empleabilidad más que en aferrarnos al empleo
Esta mañana he tenido una agradable sorpresa al ver que German Angeli hace referencia a mi trabajo y al blogbook en un artículo aparecido en el diario La Nación en Argentina. Este es un ejemplo más de lo que se puede conseguir si no tienes recursos pero consigues que tu trabajo sea interesante. Aquí he colgado también el pdf. Gracias German.
En los últimos días estamos asistiendo a un problema que se puede producir cuando la Marca Personal se confunde con la corporativa. No, no me estoy refiriendo al Real Madrid y a su presidente. Me refiero a Steve Jobs. Creo que la Marca Personal está intimamente asociada al caracter emprendedor, a la lucha de algunas personas por dejar una huella en su entorno. El problema surge cuando ese legado asfixia
Mi idea inicial al poner en marcha este proyecto fue la de aumentar el poder y el valor de las personas frente a las organizaciones, instituciones y poderes de todo tipo. Mi intención fue, y sigue siendo, aumentar las opciones de las personas en general y los profesionales en particular para incrementar sus grados de libertad y su capacidad de decisión. No tienes que esperar a que otros te den
El Branding Personal es una forma de llegar de una forma directa a quienes les puede interesar lo que haces. De ese modo, te evitas intermediarios que solo complican el proceso y generan costes e ineficiencia. Test de personalidad, outplacement, headhunters, procesos interminables, entrevistas de trabajo absurdas,… Si en lugar de ser tu el que buscas un «empleo», son los otros los que buscan una «solución» y consigues sobresalir, es
No se si el palabro con el que he titulado este post existe, pero me da igual. He dicho aquí varias veces que mi única adicción son los libros. Sin embargo, en uno de estos momentos «cercanías» he estado pensando en las similitudes de un yonki o un ludópata con un emprendedor. La verdad es que da algo de miedo. No se que os parece. Un emprendedor se pasa una
Ya han pasado las fiestas y me gustaría utilizar un par de noticias aparecidas estos días para relacionarlas con un componente básico del Branding Personal. Conflicto Israel-Palestina. Independientemente de las simpatías que tengamos hacia cada uno de ellos, creo que a todos nos crea una enorme impotencia ver como un enfrentamiento se puede enquistar de esa manera. Supongo que todos hemos pensado que lo lógico sería sentarse y hablar. Pero
Hace unos días os comentaba que había estado en el programa de RRHH de Francisco García Cabello (gracias de nuevo Francisco) para hablar de Marca Personal. Me acompañó un grupo de buenos amigos (Paco Barranco, Tomás Marcos, Iago Martinez o Liberto Pereda). Aquí tenéis un vídeo resumen.