En los últimos días he leido en RRHH Digital par de artículos interesantes (1 y 2) que hacían autocrítica sobre el camino suicida de muchos profesionales de los departamentos de personal. Día tras día, reunión tras reunión, me doy cuenta de la perdida de tiempo que supone introducir el Personal Branding a través de la mayoría de los departamentos de RRHH. La mayoría de los responsables es demasiado conservador, aferrado
Archivos de autor: Andrés Pérez Ortega
Hoy me voy a salir de «mi tema», pero es que llevo varios meses con la mosca detrás de la oreja con esto del Cambio Climático. Aunque quizás no me aleje tanto de la Marca Personal si tenemos en cuenta que voy a hablar de manipulación y de como defenderse pensando por nosotros mismos. Reconozco que lo que voy a decir suena a paranoico y seguramente no sean más que
Hace algún tiempo que palabras como teletrabajo o teletransporte me recuerdan a las series de los 70 y 80. Son conceptos que suenan antiguos, rancios, analógicos, como de esos libros que predecían que en el año 2000 viajaríamos en coches voladores y llevaríamos monos con hombreras de plexiglas. Los listos de siempre hablaban de los peligros de la desconexión del «teletrabajador», de los problemas mentales que se producirían al estar
¿Qué te hace elegir entre dos marcas? ¿Porqué estás dispuesto a pagar más por una marca conocida? Porque te da confianza. Eso también ocurre con las Marcas Personales. Cuando participas en un proceso de selección, al posicionarte como profesional independiente o cuando vas a ligar. Las personas elegimos a otras personas de las que deducimos que nos van a dar lo que esperamos. Confianza.
Las ideas, como los tomates, si no se airean, se pudren. Por muy bien guardados que estén. Por eso la red es tan estupenda. Porque permite sacar a pasear conceptos que de otro modo acabarían en un trastero. Hace pocas semanas conocí, a Dionisio Fernandez Nespral y rápidamente coincidimos en lo poco ventilado que está nuestro país en cuestión de ideas. Su experiencia en EEUU y su mentalidad de emprendedor
Desde hace años, siempre que hay elecciones tenemos la costumbre de hacerlo con unos amigos. Me refiero a votar y no a lo que estais pensando. El caso es que en el camino al colegio electoral nos cruzamos con un coche y mi colega me comentó que quería comprarse uno como ese. Como mi conocimiento de las novedades automovilísticas es equivalente al de la literatura birmana, no le di importancia.
Nuevo artículo en la web de la Asociación Española de Empresas de Consultoría En el artículo de este mes hablo de la necesidad de diferenciarse como profesionales y doy algunos consejos para conseguirlo. Profesionales y calcetines. Todos los ___________ (pon aquí tu profesión) son iguales.
Construir una Marca Personal requiere un procedimiento y aplicar una serie de pasos. No se puede descubrir una marca sin un método.
Aunque el Maestro de Ceremonias de las ideas descritas por Kiyosaki es Jaizki me atrevo a dar un toque personal a la carrera de ratas de la que habla este concepto. En esta estúpida competición, dedicas tus recursos escasos (tiempo, energía, dinero, paciencia,…) a trabajar para las marcas de otros. Aunque aparentemente no hay puertas en ese circuito, te aseguro que existen. Búscalas y trabaja para tu Marca Propia. Aunque
Parece que el muy místico, espiritual y sin un pelo de tonto, Robin Sharma, se puede desprender de su Ferrari, pero le va la Marca Personal. Al autor de El monje que vendió su Ferrari parece que la va la marcha, perdón la marca (personal) Y es que el que no corre, vuela.