NOTA: Es curioso, pero en este post en el que voy a hablar de la libertad me surgen ciertas tentaciones de autocensura.Creo que debo escribirlo pero se que no gustará a algunas personas a las que aprecio y que no piensan como yo.De todos modos como siempre, estais en vuestro derecho para replicar o debatir. Y espero que no os moleste demasiado. Una vez más, una opinión política ha excitado
Una Marca Personal… …es una muestra de autenticidad, porque refleja el verdadero carácter de la persona que hay detrás. …representa un nivel de calidad, consistencia y confianza que hace que las decisiones sean más fáciles. …es una expresión de aquello que los demás valoran. …implica aprender a maximizar el potencial de tu principal activo, TU. …es la mejor forma de ayudarte a ser la mejor versión de ti mismo que
Algunas veces he comparado el Personal Branding con el Yin y el Yang. Considero que está compuesto de dos fuerzas complementarias, la interior y la exterior, la persona y la marca. Esto me recuerda el descubrimiento que se hizo en la física de principios del siglo pasado y que consiguió resolver una cuestión pendiente que llevaba a los científicos de cabeza. «La dualidad onda corpúsculo, también llamada onda partícula, resolvió
Hay una historia que cuentan año tras año en las facultades de Química y que habla de la importancia de la inspiración: La serpiente de Kekulé. «August Kekulé, el químico que desentrañó la complicada estructura del benceno, aseguraba que la forma circular de dicha estructura le sobrevino durante una cabezadita que se echó mientras preparaba un manual de química frente a la chimenea. Comenzó a soñar sobre una danza de
Una de las claves de la marca (personal o comercial) es posicionarse como especialista. Hace unos días, en Murcia, encontré dos buenos ejemplos de especialización. Como vereis, se trata de dos nichos en descenso pero que aún tienen tirón. En el primer caso se trata de imágenes religiosas. Esta era una tienda que también vendía material de papelería y regalos, pero conozco una en Alicante que es como un hipermercado
Reconozco que hace unos días que ando un poco acelerado preparando algunas cosillas para el nuevo año. Una de ellas es convertir el blog Branding Personal en una web que agrupe a profesionales de varios países. Por cierto, si hay algún experto de Marca Personal en América Latina que quiera incorporarse al proyecto solo tiene que ponerse en contacto conmigo. La otra es una presentación en la que explico el
Hace ya bastantes meses, cuando empezaba con mi proyecto, comía con un amigo consultor (de los importantes que no se dan importancia) y me hizo un planteamiento muy interesante y visual. Hablábamos sobre lo dificil que es hacer salir a la gente de su «huevo». Entonces, en una especie de servilletoflexia básica.cogió una servilleta y empezó a doblarla. Dos, tres, las veces que pudo hasta que ya no se podía
Nuevo artículo en la web de la Asociación Española de Empresas de Consultoría ¿Hasta donde llega tu influencia? Es la comunicación, estúpido. Amplío lo comentado en un post de mi otra web y reflexiono sobre el alcance de nuestra influencia, sobre la comunicación, sobre azafatas y sobre Encuentros en la Tercera Fase.
Como ya termina el mes de noviembre, entramos en la etapa definitiva de la encuesta para el Premio Marca Personal 2006. Pau Gasol (23 votos)Albert Boadella (13 votos)Carlos Herrera (8 votos)Martin Varsavsky (6 votos)Antonio Mingote (6 votos)Mickey Mouse (4 votos)Fernando Alonso (4 votos)Pedro Almodovar (3 votos)Stephen Hawking (2 votos)Lula da Silva (2 votos)Jesus Quintero (1 voto)Antonio Galan (1 voto)Ferran Arricivita (1 voto)Eduardo Collado (1 voto) Para no dispersarlo demasiado, unicamente
Hubo varias razones que me animaron a poner en marcha un proyecto como el de Marca Personal. Una de ellas es que consideraba que había una necesidad sin cubrir en el campo del desarrollo profesional y personal. Gran parte de la literatura de gestión de personas se centra en la medición, en la evaluación. Parece que los responsables de RRHH están obsesionados por medir, por cuantificar cosas incuantificables, ¿talento?, ¿motivación?.