Perdido en mi blog

Cuando hace unos meses empecé a escribir mi blog, no le dí mayor importancia. Me di de alta en blogger y ala, a escribir.Sin embargo, estos últimos días, pero sobre todo este fin de semana he empezado a descubrir un nuevo mundo. Aunque todavía ando bastante perdido con eso de los RSS, las sindicaciones, los feeds y esas cosas quiero dar las gracias por los consejos y por el apoyo

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Artículo en Executive Excellence

Hoy (2 abril 2005) ha aparecido un artículo mío sobre la Marca Propia en Executive Excellence que regalan con el diario Cinco Días. Executive Excellence es de origen americano y la definen como la revista del liderazgo, la gestión y la toma de decisiones. ¡Toma ya! Hace meses que leo esa revista porque en ella escriben importantes autores de gestión y siempre me había parecido inalcanzable. Muchos de ellos han

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Educación, internet y productividad

Estos días se está hablando de una nueva ley de educación que va a terminar de destrozar el sistema educativo en nuestro país. Los niveles formativos de los jóvenes están por los suelos y por razones personales, se lo que digo. Se ha acabado con los últimos resquicios de desarrollo del espíritu de superación. Da la sensación de que se pretende evitar que aquellos que son más capaces puedan destacar

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Guía para entender la Revolución de la Marca Personal

Tal y como había prometido, acabo de «colgar» la primera Guía de «Personal Branding» que aparece en este país.Dije que estaría a final del mes de marzo y como veis, he llegado por los pelos pero como lo peor que puede ocurrirle a una Marca Personal es que pierda su credibilidad, he hecho todo lo posible para cumplir con mi palabra. Que os guste.Está EXPRESAMENTE AUTORIZADA Y RECOMENDADA, la reproducción

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La generación de la guerra (de las galaxias)

Como en tantas otras ocasiones, España llegó con retraso a la explosión demográfica que se produjo en Europa y EEUU tras la Segunda Guerra Mundial, el llamado «baby boom». En nuestro país, ese fenómeno no se produjo hasta los sesenta, como consecuencia inmediata del desarrollo económico de esos años.Muchas, muchísimas personas nacimos en aquella década. Fuimos bien formados, tuvimos una alimentación adecuada y desde entonces no hemos dejado de vivir

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Lo novísimo

Como os decía, he terminado de leer el libro The new new thing que cuenta la historia de Jim Clark, el visionario y fundador de Netscape entre otras compañías. Creo que debería ser un libro de obligada lectura en las escuelas de negocios. No tiene desperdicio. El problema es que despues de leerlo te explicas porque los americanos son los amos del mundo y te quedan muy pocas esperanzas para

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Otro espabilado.

En las páginas salmón de EL PAIS (27 marzo 2005) aparece un tal Armando Gaspar, presidente de los centros industriales de DaimlerChrysler en España para decir que la globalización «ha cambiado las cosas» y que en Europa del Este «tienen salarios más bajos y una cualificación muy buena». Por eso, «la tendencia es volver a trabajar 40 o más horas». Otro listo. ¿Pero en que piensa esta gente? ¿Y que

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Tu ROCK´N´ROLL actitud

Pero no olvides, no traiciones,lo que siempre te ha hecho vivir.No olvides, no traiciones,lo que llevas muy dentro de ti.Porque no muere, no muere jamástu ROCK´N´ROLL actitud ROCK´N´ROLL actitud. Loquillo y los trogloditas

Un nuevo paradigma.

No voy a ser modesto, pretendo poner en marcha la revolución de las personas, especialmente en las empresas. Estoy cansado de ver como estamos perdiendo nuestras vidas y desaprovechando nuestro potencial mientras quienes toman las decisiones no mueven un dedo.La forma de conseguirlo es muy sencilla, pretendo desmontar toda la parafernalia que se ha creado alrededor de la gestión de personas. Al igual que ocurre con los monstruosos bloques de

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Egoísmo, individualismo y Marca Personal

En el número 55 de abril 2005 de la revista Capital hay un nuevo comentario sobre el Proyecto Marca Propia. El periodista Miguel Villar escribe un artículo titulado Técnicas de RRHH: ¿Un cuento chino? (páginas 94-97) en el que hace una crítica de las nuevas tendencias de RRHH. En el artículo habla del «Personal Branding» y de Andrés Pérez como el introductor de este concepto en España. El artículo es

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