Si ayer hablaba de los aspectos «interiores» de la marca, hoy le toca a los percibidos. ConsistenciaFiabilidad o congruencia en resultados o acciones sucesivas. Debes ser capaz de enviar un mensaje coherente a lo largo del tiempo. A la gente le gusta saber lo que se va a encontrar. Salvo en «El tren de la bruja», a las personas no nos gustan las sorpresas. AutenticidadEl verdadero TÚ, no la versión
He estado trabajando y adaptando un modelo de marca personal que pueda entenderse de un vistazo. Tiene varios elementos, este es el que se refiere al «producto» (TÚ) Valores: Tu marca debe expresar aquello que realmente te importa.Talento: Aquello para lo que estás especialmente dotado, cualidades naturales que te diferencian del resto.Conocimiento: Lo que has estudiado y pones en tu CV pero también aquello que has aprendido por experiencia a
Recuerdo algunos veranos cuando era pequeño en los que me gustaba jugar con mis tías a las damas, era un juego sencillo, sin complicaciones y con unas reglas que cualquier niño podía entender. Esos momentos en los que se daba la situación en la que te podías comer varias fichas, se convertían en los mejores del día. El problema es que al final pasaba como con el tres en raya,
Las empresas se compran, se venden, se reestructuran y a pesar de las modas oportunistas que solo sirven para cubrir las apariencias (responsabilidad social corporativa, códigos de buenas prácticas, libros blancos, etc.) los profesionales solo suelen ser una moneda de cambio, un coste más. Por eso es fundamental empezar a pensar como empresas y no como empleados. Creo que casi todas las herramientas de gestión son aplicables a los individuos.
Para variar, hoy seré breve. Cluetrain Manifesto, también están los 95 puntos en español (con alguna traducción algo particular) Realmente interesante. Como muestra, aquí teneis los 10 primeros puntos Los mercados son conversaciones. Los mercados consisten de seres humanos, no de sectores demográficos. Las conversaciones entre seres humanos suenan humanas. Se conducen en una voz humana. Ya sea transmitiendo información, opiniones, perspectivas, argumentos en contra o notas humorosas, la voz
En mi post de ayer hablaba del valor de los profesionales en las empresas y por la tarde, tras una reunión meditaba sobre la similitud con los productos de gran consumo. Podría decirse que el Valor objetivo o medible es aquello que nos hace aptos para realizar un trabajo. Es decir, un ingeniero, un médico o un electricista lo es por el hecho de tener un título que lo certifique
A la vuelta de las vacaciones, el mundo de la blogosfera empresarial está revuelto. Cunde el descontento y soplan vientos de cambio. Merece la pena repasar los últimos post de Vida de un consultor, Un adios a la empresa, Otro día trabajando y su nueva y arriesgada aventura Denuncias Laborales. Se me ocurre que mucho de lo que ocurre podría explicarse con una fórmula muy sencilla. Quizás no es muy
He visto que uno de los grandes de la Marca Personal estrenó blog hace pocos meses. Está en ingles, pero merece la pena seguirlo si quereis saber de que va esto: William Arruda Parece que estuvo en Barcelona y escribió un comentario muy positivo sobre la ciudad: The Barcelona Brand También he encontrado otro especializado en Personal Branding para emprendedores The Ola Rynge Blog desde Suecia. Me he puesto en
Parece que todavía algunas personas piensan que una Marca Personal es una cuestión de imagen o de competitividad salvaje. Sin embargo, el proceso de descubrimiento (que no de creación) de tu propia marca supone un esfuerzo importante de reflexión y autoanálisis. Para tener una marca fuerte uno debe buscar la respuesta a preguntas tales como: ¿Cuáles son las preguntas principales de tu vida? ¿Te estás haciendo las preguntas que dan
A propósito del post de ayer, hubo un pequeño (y viejo) debate sobre la aplicación a las personas de conceptos económicos, en este caso la marca. Creo que el título de este comentario lo dice todo. Lo queramos o no, todos tenemos una marca/etiqueta, la cuestión es si te la imponen o eres capaz de controlarla. Podemos echarnos las manos a la cabeza y rasgarnos las vestiduras pero mientras no