No me cansaré de repetirlo. El Branding Personal no es una forma de ocultar los defectos o cambiar la imagen. Branding Personal va de dentro a fuera y no al revés.Ni el pelo, ni el traje, ni la forma de hablar puede cambiar lo que tu eres. Por cierto, en el lugar donde hice la foto, hasta hace poco había una cabeza de un maniquí al que se le levantaba
La Marca Personal no es algo para una minoría, todo lo contrario. El objetivo del Personal Branding es buscado y utilizado por el ser humano desde hace siglos.
Ultimamente he leido en varios medios a algunas personas hablando de Marca Personal o de Personal Branding pero utilizando la denominación Marca Propia. Quizás no sepan cual es el verdadero origen del nombre y sus implicaciones y significado real por el que yo empecé a utilizarlo. Aquí lo explico por os interesa.
Hace pocos días, en la misma jornada, asistí a dos eventos relacionados con la empresa. Sin embargo, a pesar de este vínculo común, fue como estar en dos mundos diferentes y practicamente opuestos. Por la mañana asistí a uno de esos numerosos eventos que con la excusa de un tema más o menos de moda (en este caso era liderazgo) se presenta un producto o servicio. A mi me invitó
Como ya os he contado, quizás el mayor de mis vicios es el de comprar libros. Con frecuencia suelo pasarme por varias librerías en las que hay excelentes libros a precios de saldo. Hace unos días entré en una de las de mi «ruta» y vi una oferta de 3 por 10 Euros. Había dos libros muy interesantes, pero el resto eran poco atractivos. Hasta que después de varios repasos
Creo que quienes me seguís este blog sois conscientes de mi caracter conservador y escéptico. Soy de los de ver para creer.Precisamente por eso, he preferido mantener la calma con todo lo relacionado con mi libro de Marca Personal. Pero creo que salvo que ocurra una desgracia (ya estamos con lo mismo…) la publicación entra en la recta final de la recta final. Ya me dijo Octavio cuando estaba a
En ocasiones anteriores he hablado de cómo disciplinas empresariales como la gestión de proyectos o de calidad, además del branding pueden aplicarse al desarrollo profesional. Si consideramos nuestro trabajo como un servicio y a nosotros como una empresa (la tan manida YO, S.A.) deberemos tener en cuenta a todos los departamentos. Uno de los que conozco mejor es el de compras y su influencia en la optimización de los costes.
Hace poco hablaba con algunos profesionales del coaching sobre Personal Branding y les comentaba algo que me llama mucho la atención. Se trata de lo siguiente. El coach, como muchos otros profesionales liberales, basa su fuerza en la confianza en el profesional, en la persona. Se trata de ofrecer servicios personales e individualizados en los que la relación es directa. Pues bien, muy pocas páginas de coaching y de otro
Esta podría ser la continuación del post anterior en la que trato de abrir nuevas líneas de investigación en Personal Branding más racionales y menos dependientes «del observador». Parto de la base de que es posible y necesario encontrar formas simples de desarrollo personal y profesional partiendo de herramientas medibles, objetivas y abiertas. Creo que los expertos en gestión de personas llevan demasiado tiempo complicando algo que en realidad es
Todos estamos muy influidos por nuestra historia personal y ese pasado acaba influyendo en todo lo que hacemos. Digo esto porque cada día veo que mi modelo de Personal Branding va tomando más elementos objetivos y utilizando herramientas del «mundo real» que he conocido. Me explico. Parece que el propio concepto Marca Personal junta dos elementos, marcas y personas, muy etéreos, intangibles, subjetivos y dificilmente «digitalizables». Sin embargo, mi lucha