Sigo redefiniendo mi estrategia tal y como explicaba en el post anterior pero ha sucedido algo que tengo que contar. Hace ya bastante tiempo que me he ido encontrando algunas ideas mías en algunos sitios. Creo que las ideas no son propiedad de nadie y además es posible que a varias personas se les ocurran cosas parecidas en la misma época. Eso ha ocurrido en muchas ocasiones en la historia
Quienes me leais con frecuencia quizás habéis notado un incremento del tono crítico de mis posts. Algunos amigos me lo han comentado ultimamente y tengo que estar de acuerdo con ellos. Aunque hay muchas cosas que criticar y que mejorar en este mundo, creo que el Personal Branding es algo positivo que ayuda a desarrollarnos como personas y como profesionales. Así que tengo la intención de dar un giro más
Este es un post muy personal. Os quiero confesar que mi primer amor fue Brooke Shields. Vale, ya se que la noticia sería la contraria, que ella se hubiese enamorado de mi, pero que le vamos a hacer… Supongo que a muchos de vosotros (y vosotras) os habrá pasado. En un momento de vuestra adolescencia alguien os altera las hormonas más de lo habitual. En mi caso fue la Brooke
Tras leer un comentario de Pepito reflexionaba hace unos días sobre la tendencia del ser humano a reducir, simplificar y clasificar a otros seres humanos. Parece algo inevitable. El Personal Branding trata justo de todo lo contrario. La Marca Personal es la forma de conseguir que se nos valore por lo que nos hace únicos. Nuestra sociedad valora a aquellos que se parecen «a nosotros» pero se asusta de los
Dice la wikipedia que una reacción química es proceso en el que una o más sustancias se transforman en otras sustancias diferentes. Creo que es una buena definición. Unas reacciones son muy rápidas y violentas, otras son tan lentas que parece que no se producen y otras están en una lucha por mantener el equilibrio. En las carreras profesionales y en la vida de las personas ocurre algo muy parecido.
Hace unos meses un colega norteamericano puso en marcha con gran fuerza su propio proyecto de Personal Branding. Eso no es noticia en EEUU porque es un concepto muy afianzado, pero con el tiempo ha ido adquiriendo un gran impulso y cada día se hace más consistente. Se trata de Dan Schawbel y hace algún tiempo que mantenemos el contacto y colaboramos en lo que podemos.Este mes, Dan ha publicado
¿Tienes alguna idea de la forma en que los demás perciben tu trabajo?¿Crees que es posible cuantificar tu reconocimiento profesional? Dije al empezar el año que a partir de ahora me gustaría empezar a desarrollar herramientas objetivas de valoración de Marca Personal. Si queremos que se nos valore como profesionales deberemos tener algo concreto a lo que agarrarnos. Necesitamos tener algún sistema de control que nos ayude a gestionar las
Estos últimos días en este blog hemos mantenido un debate sobre el peligro que supone la tendencia creciente a ponernos en manos de «gurús» de autoayuda, escritores de desarrollo personal y terapeutas varios.La pasada semana, sin ir más lejos, me dirigía a una escuela de negocios a dar una clase y antes me pasé por La Casa del Libro y la FNAC. Me quedé sorprendido al ver que en ambos
Día 1 de Enero, empieza un nuevo año y volvemos a hacer planes que serán papel mojado dentro de un rato. Me gustaría poder entender porqué ocurre esto y como se podría cambiar. Creo que está muy relacionado con parámetros de Personal Branding como la coherencia, la consistencia, la motivación o la persistencia. Pienso que si fuese capaz de entender lo que sucede, las conclusiones también se podrían aplicar a
Siento cierto reparo en escribir sobre temas demasiado serios en estas fechas. Estoy aprovechando esta tranquilidad relativa para leer sobre algunos asuntos que están relacionados con lo que comentaba en el último post. Creo que si gestionamos la carrera profesional como una empresa, sería interesante tener en cuenta otros factores además de la marca, aunque todos están relacionados. Pero para debatir eso ya habrá tiempo en los próximos meses. Otro