Con cierta frecuencia suelen preguntarme si lo que hago, si mi forma de trabajar es similar al Coaching. Tengo que contestar rotundamente que no. Después de leer mucha bibliografía y de aprender todo lo posible sobre coaching decidí que había cuestiones metodológicas que no me convencían. Tengo muchos amigos coach, he impartido formación a varias decenas, pero creo que el Branding Personal va más allá. La Marca Personal parte del
Archivos de autor: Andrés Pérez Ortega
Hace unos días estuve hablando con un periodista sobre las Marcas Personales en nuestro entorno. En un momento de la conversación me pidió algunos ejemplos y tengo que reconocer que me quedé en blanco. Salvo los deportistas (Nadal, Gasol, Alonso, etc…), algún escritor (Perez Reverte, Antonio Gala,…) y algún periodista especializado «serio» (Paloma Gomez Borrero, Peñafiel,…) no se me ocurrían demasiados nombres. Por supuesto descartaba a todos los políticos. Aunque
Desde el final del verano estoy trabajando en identificar y utilizar herramientas muy prácticas para el desarrollo de la Marca Personal, especialmente en el ámbito de la empresa. Me interesa mucho adaptar al máximo mi modelo a la realidad de nuestro entorno. Hay mucha ideas para desarrollar y todas son muy interesantes. Al final, una Marca Personal se fortalece o debilita en función de las percepciones que los demás tienen
En mi opinión, una de los factores de éxito o fracaso de un proyecto empresarial, personal o de cualquier otro tipo es la fe en ti mismo y en tu idea. Es el único elemento que no puedes comprar, ni robar, ni pedir prestado. Las personas con Marca Personal suelen tener una visión, son capaces de ver cosas donde otros no ven nada y eso a veces es dificil. Quizás
Una de las mayores satisfacciones que me he encontrado en los últimos meses y especialmente ahora con el libro es la forma en que se va entendiendo el concepto de Marca Personal. Recuerdo que en los primeros momentos, hace cuatro años, era frecuente escuchar críticas o leer comentarios en mi blog y en los de otros diciendo que las personas no somos objetos, que no podemos convertirnos en mercancías, etc.
Si habéis visto mi CV, la primera empresa en la que trabajé fue REPSOL. Guardo muy buenos recuerdos de aquella etapa. No se me olvida que una de las primeras cosas que aprendí fue el funcionamiento básico de una refinería. A pesar de su complejidad, tamaño y aspecto, una refinería no es más que un montón de tuberías y calderas que separan los distintos componentes del petróleo. Dicho en pocas
Aunque mi modelo de Marca Personal tiene varias decenas de variables que pueden influir, siempre me gusta simplificarlo al máximo a la hora de explicarlo. En este vídeo os explico los tres pasos que considero necesarios para desarrollar una Marca Personal: Descubrimiento, Diseño y Divulgación.
Los que me seguís con cierta frecuencia sabéis que una de las cosas que suelo decir aquí es que, en lo que se refiere a las personas, casi todo está inventado. Por mucho término anglosajón que nos saquemos de la manga. Al mismo tiempo, creo que los seres humanos tenemos cierta tendencia a buscar la novedad, especialmente los que nos movemos por La Red o la Blogosfera. Parece que existe
No me gusta utilizar el blog para «vender» ni quiero ser pesado con el libro pero me informa Gian Lluis que ya lo ha encontrado en Barcelona (Librería Catalonia). También le han dicho que llegará la próxima semana a El Corte Ingles y FNAC. Pronto escribiré un post o haré un vídeo con algunas lecciones aprendidas sobre esto del libro, pero una de las más importantes es que es mejor
Hace algún tiempo leí una analogía sobre la marca que me pareció muy apropiada. Decía que una marca es como una plantilla, como un «template» que rodea y da forma a todo lo que haces. El contenido puede variar, pero el estilo se mantiene. Aunque la metáfora es correcta, yo iría aún más allá. Creo que una Marca Personal es equivalente a nuestro Sistema Operativo Personal.Creo que desde que nacemos