Si no te diferencias, te confunden En un mundo profesional cada vez más competitivo y homogéneo, ser uno más no basta. Tener un título, experiencia o incluso talento ya no garantiza nada. Hoy, quien no sabe diferenciarse corre el riesgo de pasar desapercibido… o peor aún, de ser reemplazado sin que nadie lo note. La diferenciación no es un lujo ni una extravagancia. Es una necesidad estratégica. No se trata
Archivos de autor: Andrés Pérez Ortega
La palabra competencia suele despertar tensión. Nos recuerda que no estamos solos, que alguien más quiere lo mismo que nosotros. Pero, ¿y si en lugar de verla como una amenaza, la tratamos como una aliada estratégica? Hoy vamos a hablar con claridad de qué significa tener competidores y por qué entenderlos bien puede marcar una diferencia en tu Marca Personal y en tu propuesta profesional. ¿Qué es un competidor? Un
Durante demasiado tiempo, ser introvertido se ha visto como un defecto. Algo que había que superar, disimular o incluso curar. En una cultura que celebra al más ruidoso de la sala, quienes prefieren el silencio, la observación o la reflexión han sido subestimados. Pero es hora de revisar esa narrativa. No solo no hay nada malo en ser introvertido, sino que puede ser una ventaja real, especialmente en un mundo
¿Cuánto vale lo que haces? Ponerle precio a tu trabajo no es un trámite, es una declaración. No solo dice cuánto cobras, sino cómo te valoras. Y sí, puede resultar incómodo al principio. Pero si no lo haces tú, alguien más lo hará por ti… y probablemente mal. Fijar tarifas no consiste simplemente en contar horas. Se trata de reconocer el valor que aportas con tu experiencia, tu habilidad y
La pereza es un enemigo silencioso que nos convence de «dejarlo para mañana» una y otra vez. ¿Te suena? Si trabajas por tu cuenta o desarrollas proyectos paralelos, sabes perfectamente de qué estamos hablando. Y no, no es solo cuestión de falta de voluntad: la pereza puede arraigarse como un hábito que sabotea tus esfuerzos a largo plazo. Vamos a desmenuzar el problema, entenderlo de raíz y, sobre todo, encontrar
Vamos al grano: todos etiquetamos. No es maldad, es biología. Nuestro cerebro necesita simplificar para entender rápido lo que tiene delante. Así que, en cuanto conoces a alguien, tu mente lo categoriza: “experto”, “vendedor”, “líder”, “novato”, “creativo”, “peligroso”, “aburrido”… Y eso, exactamente eso, hacen contigo también. Entonces, ¿por qué dejar al azar lo que piensan de ti? ¿Por qué no tomar el control? El posicionamiento personal consiste en decidir de
En un mundo donde cualquiera puede declararse “experto” con una cuenta de LinkedIn y una plantilla de Canva, tú no puedes darte el lujo de solo parecer bueno. Tienes que demostrarlo. Y ahí entra tu portafolio: ese archivo digital (o analógico) que, si está bien hecho, puede ser la diferencia entre un cliente que te ignora y uno que te paga (bien). En el empleo tradicional aún se cree en
¿Sientes que otros avanzan más que tú pese a tu talento? Tal vez tu Marca Personal no refleja tu valor real. Descubre cuándo y cómo renovarla de forma estratégica.
No basta con ser bueno, necesitas a alguien que lo diga por ti Puedes tener el mejor producto del mundo, ser un profesional impecable o un genio estratégico… pero si nadie lo valida desde fuera, vas a seguir siendo otro más del montón. Porque en esta jungla de egos digitales, lo que tú digas de ti mismo tiene el mismo valor que una promesa de político en campaña. Y ahí
Si estás tratando de sacar adelante una empresa, conseguir nuevos clientes o simplemente no volverte irrelevante en tu entorno profesional, hay algo que no puedes ignorar: necesitas conectar con personas. No me refiero a dar “likes” en LinkedIn o mandar mensajes de voz que esperas que nunca contesten. Me refiero a hablar de verdad, escuchar, mostrarte, invertir tiempo en conversaciones que, sí, a veces te sacan de tu zona de