Ya conocéis mi obsesión por hacer tangible lo intangible. Creo que a pesar de todo lo que se dice sobre el valor de lo inmaterial, siempre es posible encontrar una forma de hacerlo visible o cuantificable. En este vídeo explico una forma de relacionar el Branding Personal con un sistema de coordenadas. Otra cosa. Mi colega Dan Schawbel ha sacado un nuevo número de su revista de Personal Branding y
Aunque ya hace meses que votamos, en los últimos tiempos me han vuelto a insistir preguntándome porqué no dedico más tiempo a la Marca Personal de los políticos. Mi respuesta es sencilla: Porque no tienen o mejor dicho, porque no pueden tenerla. Hay otra razón, la desilusión, el desencanto y la lejanía de la realidad de todos ellos, pero ese es otro tema. Hay políticos que lo han sido toda
Esta es una imagen que no tenía prevista para este verano pero que me alegra tremendamente poner aquí. Ayer se puso en marcha, con bastante éxito, el primer Iniciador en Alicante y tuve la suerte de poder participar en él hablando de «lo mío». Digo suerte porque ayer se juntaron muchos factores que no suelen coincidir con frecuencia. Emprendedores, amigos, Alicante, Marca Personal, buen rollito,… El espíritu imparable de Miguel
Hace pocos días estrenaron Hancock, la última película de Will Smith. Aunque todavía no he podido verla, cuenta la historia de un superhéroe que hace un uso incorrecto de sus superpoderes. En alguna ocasión he comentado que al departamento de RRHH le ocurre como a Hancock. Hace algún tiempo recibieron poderes para hacer el bien pero no han sabido utilizarlos. Es curioso pero un departamento que tenía todas las papeletas
Cuando te fijas un poco, es facil que encuentres relaciones entre sucesos aparentemente inconexos. Mira estos ejemplos. Hace unos días hice un viaje con mi familia y se me ocurrió poner la antena del coche (de esas que se ponen y se quitan) para oir mejor la radio. Al llegar a destino no me acordé de quitarla y pocos días después había desaparecido. Por alguna razón no me sorprendió. En
Suelo definir la Marca Personal como aquello que queda cuando ya no estás. Es la forma en que piensan en ti o te recuerdan cuando ya has dejado la reunión, la fiesta o este mundo. Será más facil que te recuerden y que lo hagan como deseas si te sales del camino, si recorres vías poco transitadas, si pisas por donde otros no han pisado nunca. Eso da miedo, pero
La falta de credibilidad de muchas empresas y la pérdida de eficacia de la publicidad debe obligar a replantearse el papel de los profesionales como embajadores de marca. Son las personas las que hacen que las empresas funcionen y consigan una buena (o mala reputación). Los responsables deberían pensar en la importancia de tener profesionales con Marca Personal dentro de sus organizaciones.
Se me ha ocurrido una idea, voy a escribir una novela. Os voy a contar el argumento pero guardadme el secreto. Va de un tío o tía normal, casi vulgar, que por pura casualidad recibe una información que podría cambiar el mundo. Es algo sobre el origen del cristianismo, una civilización desaparecida o una fórmula secreta misteriosa. A lo largo de la novela deberá ir resolviendo acertijos mientras un grupo
«Brigadas de policías especiales, con el nombre de Unidades de Blade Runners, tenían órdenes de tirar a matar al ver a cualquier Replicante invasor. A esto no se le llamó ejecución,se le llamó retiro.» Guión de Blade Runner. Durante los felices noventa y primeros años del futurista sXXI las empresas se han dedicado a retirar/jubilar a muchos de sus profesionales. Unos fueron pre-jubilados, otros simplemente EREcutados. Ahora la Tyrell Corporation
Creo que la Marca Personal o de cualquier otro tipo es una consecuencia de la falta de información. En un mercado perfecto en el que no hubiese zonas oscuras no exístirían marcas porque la elección sería completamente racional y objetiva. Afortunadamente esto no es así ni creo que llegue a serlo y trato de argumentarlo en este vídeo. NOTA ACLARATORIA: Supongo que la lente de la cámara estaba algo empañada