Y tú ¿que piensas?

Que yo sepa (y se poco sobre esto), no hay una función definida para los blogs y ahí reside su fortaleza. Sin embargo, en muchas ocasiones, se utilizan, y yo el primero, como un lugar en el que desahogarse de los problemas diarios. En los blogs relacionados con la empresa, que ya son bastantes, detecto cierto hartazgo en lo referente a la situación profesional de sus autores. Tengo una arriesgada

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Post post Blog Day

Interesante reunión la de ayer. Tuve la suerte de compartir unas cervezas con algunos blogueros y bloguera muy interesantes.Es en estas reuniones en las que te das cuenta de lo poco que sabes y de todo lo que tienes que aprender. Pude poner caras a las mentes pensantes y dedos tecleadores que hay detrás de Octavio Rojas (al que ya conocía), Brasilisweb, iabogado, abladías, Moonshadow e incluso al legendario Sr.

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Eres único, eres única

Soy de ciencias y no puedo evitarlo. Desde que empecé a desarrollar este concepto, una cosa me obsesionaba, ante todo quería evitar la palabrería, huir del autoayudismo que dice que puedes conseguir todo lo que deseas solo con pensarlo. En definitiva, trato de tener en cuenta solo aquello que es comprobable y cuantificable. Y sobre todo hay que tener muy claro que las cosas no suceden porque si, todo lo

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¿Responsables de RRHH o Gestores de Marcas Personales? (I)

En muchas ocasiones he hecho en este blog comentarios muy críticos con la funcion de RRHH. Reconozco que he podido dar una vision corrosiva y maniquea para dar más fuerza a mis afirmaciones. Seguramente he sido injusto. Pero al mismo tiempo mi experiencia y la de otros me indican que en el fondo hay algo de verdad en mis argumentos. Sin embargo, en los ultimos meses, a medida que me

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Porqué ser diferente está tan mal visto

Este fin de semana leía que los biólogos y los expertos en comportamiento animal dicen que la mejor forma de sobrevivir en un entorno salvaje es agrupándose. Los depredadores son capaces de atacar a un objetivo fijo, pero si se enfrentan a un grupo de animales que forma una manada y en el momento del ataque, esta se dispersa, el depredador queda bloqueado y no sabe a quién atacar. Pierde

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I Jornada de Trabajo de Marca Personal para Profesionales

Ayer tuvo lugar la Primera Jornada de Trabajo de Marca Personal para Profesionales. Tuve la suerte de contar con expertos de primer nivel en varias materias (Formación, consultoría, RRHH, comunicación, economía, dirección de empresas) que dieron una riqueza tremenda al debate y aportaron puntos de vista muy interesantes e innovadores. Surgieron cuestiones y discrepancias relativas a asuntos tales como: ¿Es aceptable aplicar conceptos comerciales y empresariales (competidores, persona-producto, etc.) al

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De Wall Street a Jerry Maguire

Años 80, fusiones, bonos basura, yuppies, el fin del trabajo para toda la vida, egoismo, individualismo, mucho dinero, el principio de la crisis, especulación financiera, brokers, si quieres un amigo comprate un perro, reestructuraciones salvajes (reingeniería), pelotazos, el accionista es DIOS y los demás que se busquen la vida.Son los años que quedan reflejados en Wall Street (1987), la película de Oliver Stone. Michael Douglas interpretando el papel de Gordon

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RRHH y III (de momento)

Ya lo dejo. En esta corta serie de comentarios sobre la revolución pendiente de la función de RRHH quiero finalizar con algunas paradojas. Los «expertos en RRHH» nos hablan de la gestión del cambio, de la necesidad de adaptarse a las situaciones cambiantes en las empresas (lease despidos) y hasta leen libros profundos sobre el tema como ese que a algunos visionarios les dió por repartir durante una época. Si

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Respuesta a Consultor Anónimo

He recibido un par de críticas constructivas del creador del blog Vida de un Consultor sobre el planteamiento de mis comentarios del lunes y el martes titulados respectivamente Cambio climático y Realidad Virtual. Ante todo quiero darle las gracias por su interés pero dicho esto, quiero dar mi opinión al respecto. Estimado Consultor Anónimo, consideras que entre el empleado y la empresa hay unicamente una relación monetaria, dices que el

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Realidad virtual

Lo reconozco, durante algunos meses me he creido que detrás de términos como competencias, habilidades, comportamiento organizacional, etc. había todo un mundo de sabios que estaban descubriendo las fuerzas ocultas que mueven a las empresas. Pensaba que si no llegaba a entender la profundidad de toda esa sabiduría era por mi carencia de un conocimiento profundo de esos conceptos esotéricos. Pensaba que igual que con la Cábala o con los

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