Hace muchos, muchos años me explicaron en clase de lengua que la Metonimia es un procedimiento estilístico que consiste en expresar el efecto por la causa, el contenido por el continente, el todo por la parte, o un órgano por su función. Y eso es lo que ha ocurrido con mi post sobre la Justicia. Al tomar ejemplos llamativos o casos anormales he tomado el todo por la parte. Paradójicamente
Las últimas semanas están siendo muy intensas. Casi todos los días tenemos varias reuniones con personas, empresas o instituciones atraidas por el Personal Branding. El interés inicial aumenta a medida que vamos explicando nuestro modelo y la forma de implementarlo. Llegados a cierto nivel de confianza y de complicidad, siempre surge EL TEMA. Se resumiría en algo como esto: «Pero vosotros, ¿Sois conscientes de que la Marca Personal supone una
Giovanni Cappelli, un colega italiano del mundo del diseño, me ha incluido en su lista de enlaces recomendados. No entiendo casi nada de lo que dice, pero el Personal Branding no conoce fronteras y la verdad es que en italiano estas cosas suenan muy bien.
Aunque posiblemente sea una aberración pedagógica, hay una pregunta clásica que nos han hecho a casi todos: ¿A quién quieres más? ¿A mamá o a papá? Esta es la pregunta clave de que demuestra la fuerza de una Marca Personal. La respuesta de la criatura, será el resultado de muchos meses de trabajo silencioso. En esa pregunta están condensados todos los ingredientes del Personal Branding. ¿Quién es más relevante para
/images/ceuestrecho.swf A final de este mes, cumpliré tres años desde que salí de mi último trabajo «serio». Lo que paradojicamente convierte a este proyecto «de locos» en una de mis experiencias profesionales más estables. Precisamente a final de este mismo mes, el día 27, hemos organizado el Primer Personal Branding Day en la Escuela de Negocios CEU en Madrid. El objetivo, además de explicar lo que es todo esto, es
Bueno, por fín montamos el numerito en ESADE y no tuvo que escoltarnos la Guardia Civil a la salida. Tal y como estaba previsto, asistió bastante gente, especialmente del mundo de los RRHH. Parece que esto del Personal Branding va calando. Para haceros una idea del nivelón, os comentaré que entre otros, estaban escuchando nuestra «locura», Plácido Fajardo de Telefónica y Rafael Cabarcos del Grupo Prisa. Y sus comentarios fueron
Una marca se construye, durante años y con mucho esfuerzo, con una finalidad: ser elegida, ser la primera opción entre una multitud de ofertas similares. Lo que pretende cualquier marca es posicionarse en la mente de su mercado como algo memorable, relevante, fiable y deseable. Eso ocurre con la pasta de dientes, con un partido político, con un candidato en un proceso de selección o con un nominado a los
Si os apetece podeis pasaros por el otro blog de Personal Branding. En los últimos días han contribuido con sus ideas Paul (Canadá), Ola (Suecia) y un descubrimiento de nuestro país que va a dar mucho juego, Iago Martinez. Han colgado estos posts. 10 PR commandments and how to use it for Personal Branding (7–10)Connecting Your Personal Brand to Your EmployerLa planificación estratégica de la marca persona Espero que en
Mi relación con RRHH es un tanto esquizofrénica. Supongo que ya lo habréis notado.Aunque soy muy crítico con los comportamientos de algunos profesionales, unos cuantos son mis clientes. Además, hace poco han publicado un artículo mío en un medio digital de Recursos Humanos y el 1 de febrero voy a presentar el concepto de Personal Branding en el Foro de RRHH de ESADE junto a mi colega Tomás Marcos. Por
¿Alguien sigue pensando que la Marca Personal es una nueva moda? Todos ven lo que aparentas, pocos perciben lo que eres. Maquiavelo, El príncipe. A los que todavía tengan dudas les recomiendo el post de Pachi Lanzas en www.brandingpersonal.com. Empieza así: Una de mis lecturas de estas navidades ha sido «Memoria de mis putas tristes» de Gabriel García Márquez. Todo el texto merece la pena, pero -en nuestro caso- es